7月底合同到期，不延下个合同需要在7月1号写辞职信么？
本帖最后由 eminor 于 2010-6-29 08:04 编辑我的合同7月底到期，合同上写明kuendigung的话，需要提前一个月跟公司说明，月初说，月底走人。这马上快要到7月1号了，公司没有给我消息还延不延，正好国内有个机会不错，所以打算回国。请问我这种情况，是需要写一封辞职信给hr，还是hr下次找我说合同的时候直接了当的说不再延，然后到期自动走人呢？
血泪经验就是，千万别去日企，工资不高假期少，hr给我开的工资是试用期2000，转正2300，3个月后因为要办工作签证才给涨起来了，假期22天，请3周假期基本做梦。早上有事晚去一个小时得给hr，前台，秘书和有直接关系的经理写email报备，还有n多考核评估，我们部门经理是日本人，要求特高总拿日本人标准衡量我们，连吃饭时间长点都会考虑进去，德国经理能给你1分，他就给3分吧。
软件开发周期以天为单位，只要过了deadline，就等着天天被催，天天被问完成日期吧，最不可容忍的，项目经理不干活也不懂，信口开河的说我觉得这个问题半天就可以解决，k啊，我还没嫌弃他英语水平呢。另外个对我们有生杀大权的头头来视察工作，作为一个程序员我是相当的鄙视他，跟我们说程序员就对着电脑8小时就好了，不要走来走去的，只有经理才走来走去的工作。又对着桌子上的空可乐瓶子说，你们整天喝呀，但是output在哪里呢？那可乐是我们自己买的好不好，喝得是可乐，拉出来的是程序难道不可以么？于是我发现我的屁股越来越huge，身材快赶上Dicke Bohnen了。小日本的礼貌绝对是习惯，内心不知道有多bs中国呢。通过这个例子，深刻地认识到自己不适合搞研发，虽然也从公司那里每个月领工资，但还是喜欢自由自在的编程，回国另辟蹊径吧。
以后除相机打印机等必要的，能不买日货就不买了。 2300是税前？？？
日本人自己不会编程的，都是外包给国内的几个软件公司，我有很多国内的同学被派到日本去编程。。。。。 2300是税前？？？
日本人自己不会编程的，都是外包给国内的几个软件公司，我有很多国内的同学被派到日本去 ...
小熊奶茶 发表于 2010-6-29 08:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呃，我刚去公司的时候确实这样，2300是税前，转正后的税前，可惜3个月之后，要办工作许可，劳工局不同意，所以公司把我transfer去研发，原来我在客户服务部门，他们说客服不值这么多钱，吐血哈。所以我也没拿过2300，拿了3个月的2k。研发是每个月3k税前，12个月工资，也没有奖金。
我们公司的软件最好是在欧洲做，因为是为欧洲货币做的，否则post来post去，成本太大。 日本公司太恐怖了。。。。。 楼主还年轻的话 就回国历练一下! 那到底要不要写啊。。。没人回答我。 如果你铁定要走，当然要写了，以防万一。写封信又不累。。。 有限期合同当然不用kun了，人事部不来说的话，干到月底直接交钥匙走人。不过记得要张工作证明，以后找工作用得上 有限期合同当然不用kun了，人事部不来说的话，干到月底直接交钥匙走人。不过记得要张工作证明，以后找工作用 ...
xraw 发表于 2010-6-29 10:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那是不是人事部的人说，我想跟你延，我就可以回答，我不想延。
没有钥匙，啥都没有，就一个台机每天用。还有以前公司给我买过一本书学习用，c语言，直接还给部门就好了吧。 不用，到期自动走人，除非公司要跟你延，你不签合同就行了。