不用，到期自动走人，除非公司要跟你延，你不签合同就行了。
guaguama 发表于 2010-6-29 10:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
正常的是提前多久公司给通知到底延还是不延啊。这公司也是够缺德的了，也不给个消息，我的签证正好到合同结束，虽然不绑定的，上次延签，3月份的时候还跟老板说了，下次延签需要合同，他说他会想办法，叫我不用担心，要是不想延也早点告诉人家好找下家么。
正常的是提前多久公司给通知到底延还是不延啊。这公司也是够缺德的了，也不给个消息，我的签证正好到 ...
eminor 发表于 2010-6-29 10:38 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
那你应该催公司啊。
本帖最后由 eminor 于 2010-6-29 10:59 编辑
那你应该催公司啊。
guaguama 发表于 2010-6-29 10:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
欧洲这边啥也做不了主，什么都要美国那头定。给员工涨点工资或者做个培训都要在美国的日本人签字。问过，就说要等美国答复。
所以一不做二不休了。
正常的是提前多久公司给通知到底延还是不延啊。这公司也是够缺德的了，也不给个消息，我的签证正好到 ...
eminor 发表于 2010-6-29 10:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
签证好办，已经不绑定的话，让人事部开一张在职证明（至少现在你还是在职的吧？），拿着在职证明就可以去延了
签证好办，已经不绑定的话，让人事部开一张在职证明（至少现在你还是在职的吧？），拿着在职证明就可以 ...
xraw 发表于 2010-6-29 10:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
合同都不要么？外管局的人说要看合同的。
合同都不要么？外管局的人说要看合同的。
eminor 发表于 2010-6-29 11:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
可能各地做法不一样吧，我在的城市不需要。
合同照说在第一次办工作许可的时候已经收入进你的档案了
合同都不要么？外管局的人说要看合同的。
eminor 发表于 2010-6-29 11:00 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
不要合同啊，不过那个在职证明上会写上befristet bis 。。。或unbefristet的，你还是不行
不要合同啊，不过那个在职证明上会写上befristet bis 。。。或unbefristet的，你还是不行
guaguama 发表于 2010-6-29 11:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
俺是前者，俺也不想多留，就是想有个点时间善后一下。因为以前问过，外管局的人说，合同结束只能给我2周签证，而且延签的时候还得给她看眼机票。
日本公司也不尽相同吧，其实很多事情主要看你直接的头儿了。我也在日本公司，3个礼拜的假期夏天或者圣诞节照常请。工资都是按Tarif的没什么可说的，但比你们那儿好多了，经济危机厉害的时候也没Kurz过也没减过工资也没裁员
我也在计划这回国工作，本来不想在这个公司国内分部做了，因为想象中日本公司压力应该挺大的，但是打听了一些，其实国内美国公司压力和加班强度可能更高，德国公司很稳定和国企差不多，日本公司算是中间吧, 所以还在考虑中
本帖最后由 eminor 于 2010-6-29 12:09 编辑
日本公司也不尽相同吧，其实很多事情主要看你直接的头儿了。我也在日本公司，3个礼拜的假期夏天或者圣诞节照 ...
annieingermany 发表于 2010-6-29 11:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
以前在客服是个爱沙尼亚人做经理，非常好，我但凡工作超过5点半，他就主动给我写加班表，我发烧他叫我下午2点就去看医生，还叫我慢慢做不要压力大。那时候欧洲这边的老大还不是日本人，所以气氛都很好。后来日本人接手ceo，开始裁员风暴并要求凡事都汇报，我们也没有kurz，就是把人开了，然后招工资低的。现在我们的头，日本transfer来的，就怕自己再被transfer回去，所以整天催我们。他胆子很小，我前几天请假2周半回国，他还担心半天怕被美国那头说，要我overwork，把东西提前做完，ok没问题我说，他是不给签加班表的，没时间没钱能让我回国一趟也认了。我最讨厌的是每天早上开会了，每个人都要汇报自己今天要做什么，他就问今天能做完么？给他解释一下，估计他根本听不懂，说了一堆，回头他还是问，So you can release software today, 注意是陈述语气。
回国要挑好公司，比如做技术的，就去一个领导层技术出身的公司，这样会比较稍微受到尊重。我上面的头头们学经济的，都是金融人，部门买个笔记本都要fax让ceo签字，若拒绝，理由超级简单，为了支持一种产品买个laptop，不划算。混不出来了，还是回国吧。