回复fifi
上述的缺点我自己都用过，面试也都过了，当然要看是什么职位， 还有你怎么理解这些缺 ...
biconny 发表于 2010-7-5 13:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
反正不flexible我的理解绝对不是有原则~~~~{:4_305:}
回复 22# fifi
每个人理解不同，对自己要求也不同吧，在自己计划上很flexible的人在我看来没有毅力，而且一般是做事乱七八糟没条理的人。
不过，面试中说什么缺点，终归要跟自己沾点边吧，如果自己完全不是这样还是不要捡别人的例子，会很不自然，我只是举一些例子，具体这么用合不合适，应该每个人为自己衡量。
回复fifi
每个人理解不同，对自己要求也不同吧，在自己计划上很flexible的人在我看来没有毅力， ...
biconny 发表于 2010-7-5 13:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
各么等下公司要搬家, 你说我不去~~~~
公司提前1天叫你去出差, 你说我不去~~~~
公司临时叫你去做一个新项目, 你说我不去~~~
经济危机中, 不开你这种人开WHO阿?{:5_386:}
为嘛当年HR没问我缺点，只问我优点都有啥？
各么等下公司要搬家, 你说我不去~~~~
公司提前1天叫你去出差, 你说我不去~~~~
公司临时叫你去做一个 ...
fifi 发表于 2010-7-5 13:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
所以说要看个人对flexibilitaet的理解啊， 不felxible不见得是上述的例子吧，如果真像那样，就是我前面所说的极端了，极端不管是在什么方面都不好，要用你的例子，不管是任何一个缺点都可以是公司开你的理由了。。。
所以说要看个人对flexibilitaet的理解啊， 不felxible不见得是上述的例子吧，如果真像那样，就是 ...
biconny 发表于 2010-7-5 14:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我举的例子, 就是不felxible~~~根本没有什么极端的.
那请你举两个正面的例子好了, 反正在我看来都是负面的例子.
回复 27# fifi
正面的例子做项目经理，本来定的deadline是下周一，一个同事临时说他手上其他事情更重要，东西要周三才能给你，这个时候应该坚持之前大家订好的deadline，不能今天给这个同事例外明天那个例外，这样的情况下太flexible对你的项目是没好处的。
我们俩对flexible的理解不一样，我不想争论谁对谁错，个人的人生经验也不同，对不同的词汇有不同的敏感度。。。
回复fifi
正面的例子做项目经理，本来定的deadline是下周一，一个同事临时说他手上其他事情更重 ...
biconny 发表于 2010-7-5 14:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
既然有更重要的事情要做, 就应该DELAY你的deadline.
你那叫不通情理~~~~~{:5_386:}WHO碰到你酱紫的PM WHO倒霉.
既然有更重要的事情要做, 就应该DELAY你的deadline.
你那叫不通情理~~~~~WHO碰到你酱紫的PM...
fifi 发表于 2010-7-5 14:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
至少我会判断他是否真的有更重要的事情， 我估计mm没有管理过自己的项目吧。。
本帖最后由 adgjl 于 2010-7-6 21:56 编辑
正面的例子做项目经理，本来定的deadline是下周一，一个同事临时说他手上其他事情更重要，东西要周三才能给你，这个时候应该坚持之前大家订好的 deadline，不能今天给这个同事例外明天那个例外，这样的情况下太flexible对你的项目是没好处的。
我们俩对flexible的理解不一样，我不想争论谁对谁错，个人的人生经验也不同，对不同的词汇有不同的敏感度。。。
biconny 发表于 2010-7-5 14:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我完全同意fifi对flexible的理解。你举这个例子，用flexibel来描述不合适。
我也同意fifi的另一个观点：面试当中说自己nicht flexibel是下策中的下策，因为这是个真正的缺点，还是个Teamwork里面非常烦人的缺点。