一直收不到合同，到底是什么原因？
本帖最后由 古藤 于 2010-7-5 20:28 编辑收到电话Zusage已经3星期了，上星期写信给部门合伙人，告诉他现在有其他机会需要做出选择，我优先考虑他们职位，因此希望尽快发合同以便我做出选择。合伙人把信转发给人事部经理，后者当天发了一封信给我，说合同还在制作中，有什么问题请不要介意联系她，email问了两个问题，没有得到回复（现在明白了，不要介意联系她，是不用回复的）
星期五打电话问人事部，她说已经做好，然后又改口说没有做好，但她认为当天能够发给我（电子版），最晚下星期一（就是今天）就可以寄出。上午打电话去问，接电话的人说她在开会，让一个小时后再打过去。过了一个小时，再打过去（另外一个人说）还在开会，下午3点才能回来。现在已经下午3点15分了，还没有任何消息。
大家帮忙分析下，这是什么意思？如果今天没有消息，是不是意味着这合同不用等了？ 别上火，LZ接着找你的。这就跟一天没结婚，一天大家都能选择男女朋友是一样的道理，哈哈。 如果这个是大公司的话，你可以放心合同回来的，也不用催太急。 如果这个是大公司的话，你可以放心合同回来的，也不用催太急。 dont worry...be happy 如果是大公司，一般我如果得到了口头的答复，绝对不催
办事情的人做好了，然后校正，打印，签字 放给她2天，然后加上丢到前台，出去1天，快递揽件一天，然后verantwortlich versand station 一天，如果加上是 einschreiben，不是currier的话，那么再放3天，
我这样算下来，已经7个werktag. 本帖最后由 古藤 于 2010-7-7 06:10 编辑
电子版来了，高兴不起来。这次求职每个环节都出问题，不知道好事多磨还是命运多舛？
1、本来谈好的Basic Salary+固定bunus+浮动bonus，现在合同里没有提到浮动bonus（真有点怀疑对方的诚意，上次是工资问题，在和我谈之前，公司和猎头沟通过，但公司告诉我的数字和猎头相差甚远，最后我只能认为是语言问题，因为猎头说英语）。请问各位，bonus是不是一定反应在合同中？
2、我了解的行业内薪酬发放情况一般是Basic Salary+bonus，国内和英国基本上都是这样。这份合同里有一个固定bonus条款（与公司常规的bonus政策不同，ms是专门为我订制的），这样一来，等于变相压低了Basic Salary，当时我把Basic Salary+固定bonus作为固定收入部分，因为这部分达到预期目标，所以没考虑太多。现在这事变得有点复杂，合同中注明固定bonus的期限是一年，那么一年之后怎么办？如果取消固定bonus，明年的固定收入部分（只有基本工资）反而比今年少（如果转化成浮动bonus，太扑朔迷离），这好像不符合职业发展的规则。各位，依您的经验，这种固定bonus的合同在德国普遍吗？
3、搬家费5000欧，之前还有一个住宿费（4周旅馆）。合同里只剩下5000欧的搬家费，难道住宿费已经含在搬家费里，又是我听错了？5000欧搬家（东西比较多）+住宿够用吗？
国内公司谈好条件以后，一般不会随意改变。搞不懂这家公司是什么意思？各位工版达人，谈谈您的看法。 上星期写信给部门合伙人
古藤 发表于 2010-7-5 15:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
公司是你合伙开的，怎么还去求别人录用？ 回复 10# irvine
估计是咨询公司什么的，工作混得好就成合伙人Partner了。