小小xx 发表于 2010-8-10 13:23

问一下Elternzeit期间延签的问题

我的问题有点复杂

我现在的签证是不和公司绑定的签证,明年10月份又要延签了。我现在的公司合同是无限期的,生好孩子(应该是这个月生)之后想根公司说修Elternzeit (一年还是1年半我也没有想好)。但是其实,我的私心是想明年去老公的城市找工作了。也就是说,为了那个67%的elterngeld,我也不能跟现在的公司说辞职。实际上我是想修好Elternzeit,也不在这个公司工作了。

那么明年10月份的时候,延签的时候,如果那个时候我也没有找到合适的工作,那么我是不是还再Elternzeit比较好呢。否则我的签证会有问题呢?

也不知道我得表达大家是不是明白了

跳跳糖 发表于 2010-8-10 13:29

我的问题有点复杂

我现在的签证是不和公司绑定的签证,明年10月份又要延签了。我现在的公司合同是无限期 ...
小小xx 发表于 2010-8-10 14:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    你在elternzeit期间延签只要告诉他你在elternzeit就好了呀,原来公司可以出具你依然是他们员工的证明,建议你跟现在的公司多填elternzeit,比如3年填满,中间找到了工作再结束和原来公司的雇佣关系就好了,等你新工作找到了,多半是全职,elternzeit其实也自动的截止了
再说了,你出具你LG的收入证明延签也肯定没有问题的

小小xx 发表于 2010-8-10 13:42

本帖最后由 小小xx 于 2010-8-10 14:44 编辑

回复 2# 跳跳糖

恩,谢谢,所以我一直考虑到底修多久的Elternzeit,现在看来真的要多修,否则如果只申请一年,到时候我lg的城市没有找到合适的工作,我就很被动了。其次,修Elternzeit期间是不是随时可以中止合同的吧

不过我出示lg的收入也有用吗,我以为这样签证的属性就变了,是不是变成团聚签证了啊

跳跳糖 发表于 2010-8-10 13:49

回复跳跳糖

恩,谢谢,所以我一直考虑到底修多久的Elternzeit,现在看来真的要多修,否则如果只申请一 ...
小小xx 发表于 2010-8-10 14:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

为什么修elternzeit不能中止合同呀?你辞职人不会拦你的
当然你也可以不辞,但是你找到新的工作以后,必须要通知原来的雇主你的工作,这个跟sozialversicherung有关的,因为你在elternzeit,公司照样在帮你交的(如果你是公保)。
你只要说明elternzeit是肯定可以延的,我说的是万一遇到讨厌的工作人员,你就给她看你lg的收入,肯定可以的啦

小小xx 发表于 2010-8-10 14:28

回复 4# 跳跳糖

非常谢谢mm热心的答复
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