老板要我加班，但是没有加班工资，合理么？
老板说每月25小时之内是没有加班工资这一说的，是么？有前辈知道细节么？ 今天加班了，改天你早点走就行了呗 老板说每月25小时之内是没有加班工资这一说的，是么？有前辈知道细节么？wkatze 发表于 2010-8-12 22:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你是打工还是全职职员呢？打工我不太清楚，在编职员的话工作合同上应该会写的很清楚吧？
另外你描述情况不详细啊，都没法给你回复，比如你老板在什么情况下让你加班的呢？是每月必须还是偶尔？是要求还是请求？加班加多久的程度？ 是全职正式工作，刚拿到合同，有1写明除了每周40小时的工作时间外，我有义务在晚上，周末，节假日在公司需要的时候加班，后面的薪金拦里又有1句，所有加班的工资已经包含在年薪中，没有额外的工资报酬。我和上司说这是违法的，他去律师那里咨询了后说我是对的，但是每个月如果加班不超过25小时，公司是不用额外付钱的，只有超过25小时的部分才用额外付。
另外，还想问问，我看了一下，每年只有24天工作日是带薪假，是不是很少啊？应该争取到多少？ 一般假期是30天 但是每个月如果加班不超过25小时，公司是不用额外付钱的，只有超过25小时的部分才用额外付。
wkatze 发表于 2010-8-13 00:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这一条在合同里写着不？还是老板口头跟你说的？如果口头说的，你有权拒绝他；如果是白纸黑字写的，你再问问明白人这个算不算不合理条款。
另外，还想问问，我看了一下，每年只有24天工作日是带薪假，是不是很少啊？应该争取到多少？
wkatze 发表于 2010-8-13 00:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
一般差不多的都是30天吧？你是合同里写明了是24天吗？因为有的情况是这样的，假如你三月初才开始在这家工作的，一、二月没给人家干活，人家当然不能给你每个月两天半的Urlaub，所以也要相应地扣你5、6天的Urlaub，就剩24、5天了。如果明年开始，就会30天整了。
不过你如果合同里写明了24天，那就是另外一回事了 帮你顶 这种问题上一般别跟老板争。。最多加班后，委婉提下周五早点下班或者调休 怎么说呢`~~我也不是想多要什么，只是想保证自己的正常权利，而且，我估计老板非要我不可，所以有要求现在正是提的时候{:5_383:} 是全职正式工作，刚拿到合同，有1写明除了每周40小时的工作时间外，我有义务在晚上，周末，节假日在公司需要 ...
wkatze 发表于 2010-8-13 00:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你说的是你第一年的假，还是合同里写的年假？
一般是27到32天之间我都见过，25天以下的可能圣诞节不放假吧。
也就是说，不管你多少天，如果圣诞节放假的话，是强制性的用你的urlaubstage的，也就是说你如果是30天年假，而今年的圣诞节又特别他妈的恶心，法定假日几乎都在周末，那么这个时候你从24号开始到元旦的时间如果公司放假的话就要强制性的用你的年假天数。今年应该是6天吧。剩下24就算正常的。