苹果在德国的客服中心，最近刚在柏林开通。就是这样的。还真不知道有什么法律依据。
龙腾虎跃十鸡啼 发表于 2010-8-13 14:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
俺老板说过类似的话
说每个月10％的加班时间可以不付薪水的
俺老板说过类似的话
说每个月10％的加班时间可以不付薪水的
葱白小小 发表于 2010-8-13 14:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我又仔细看了一下我们的tarifvertrag。 是这样的。tarif是38 但是每周最多可到48。 但是我们是打卡所以可以换休。看来不超过50 是德国允许的。这样看。每周40 加上每月25 ，总共每周47左右。应该是允许的。
我又仔细看了一下我们的tarifvertrag。 是这样的。tarif是38 但是每周最多可到48。 但是我们是打 ...
龙腾虎跃十鸡啼 发表于 2010-8-13 14:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
走tarif的这方面一般不用担心的
只要不是经济形式特别不好
去年貌似不少地方都是强制abbauen时间
或者拒绝auszahlen的。。。
中小公司这方面就难说啦
有些似懂非懂的筒靴不要乱说话啊。谁说法定30天带薪假的？先去查查劳动法吧。
很多公司给30天时因为人家 ...
luv3721 发表于 2010-8-13 14:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
24天时最低标准. 30 天一般是KULANZ.
我自己也仔细查了一下劳动法，没有找到任何每月可以免费加班25小时的话，但是老板就是这么和我说的，欺诈？我要求把这条写进合同里，他居然也同意了，晕~~
老板不好人，鉴定完毕
路过
小公司不正规很正常，能交涉就交涉，能忍就签了，忍不了找个大公司吧，自己的利益要维护，但作为小打工的，我们算个屁啊
小公司不正规很正常，能交涉就交涉，能忍就签了，忍不了找个大公司吧，自己的利益要维护，但作为小打工的， ...
ottorzx 发表于 2010-8-15 00:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
的确，有的时候还真是人在屋檐下，不得不低头