pattonoriental
发表于 2010-8-16 11:34
开个价
besser1981
发表于 2010-8-16 11:38
法律都保护你了,还怕公司干嘛? 3年的休假先休了再说啊!!
pidi
发表于 2010-8-16 11:55
拿钱最好。因为elternzeit期间不开你,但是公司不受任何影响。elternzeit一过,立刻就可以开你。这个你可以google所有德语网站。到哪个时候撕破脸,没有好的结果,也影响你找下家。
其实公司的义务就是你的mutterschutz,只有这个受保护, elternzeit期间保护与不保护, 对公司没有任何影响。
pidi
发表于 2010-8-16 11:57
小公司也难。一个萝卜一个坑。互相体谅一下吧。只能这么说。
xiaoji80
发表于 2010-8-16 11:57
对,请律师了,我这个CASE属于很小的,而且100%胜诉的,经历了2个月不到,结果是现在呆在家里照拿工资,否则不打官司放弃的话,连以后的MUTTERSCHUTZGELD,ELTERNGELD等福利都没有了。还打官司了?在德国打官司不是耗时耗力?
xingxing58 发表于 2010-8-16 10:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
pidi
发表于 2010-8-16 12:06
怎么取证?
你的case是发了书面辞职。
她的case是对方暗示,要求自动。
不经过对方许可录音是违法的。
对,请律师了,我这个CASE属于很小的,而且100%胜诉的,经历了2个月不到,结果是现在呆在家里照拿工资,否则 ...
xiaoji80 发表于 2010-8-16 12:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
龙腾虎跃十鸡啼
发表于 2010-8-16 13:26
女人真是难啊。。。
Rioja 发表于 2010-8-15 16:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在家留着带孩子不就行了.这里3岁前也没有全托啊.
xingxing58
发表于 2010-8-16 15:07
对,请律师了,我这个CASE属于很小的,而且100%胜诉的,经历了2个月不到,结果是现在呆在家里照拿工资,否则 ...
xiaoji80 发表于 2010-8-16 12:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个很强,律师费都对方出{:5_335:}
xiaoji80
发表于 2010-8-16 18:01
ARBEITSGERICHT都是双方各支付自己的,这个倒是在这里提醒大家。我家买了法律保险的,所以费用不是很高。这个很强,律师费都对方出
xingxing58 发表于 2010-8-16 16:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Stargate
发表于 2010-8-16 18:31
以前的一个朋友也遇到过这种情况。一般是最好不要再在公司呆下去了。但好像是可以签一个自愿离职的合同,Aufhebungsvertrag.争取让公司额外多付你3个月工资。以后再找别的更好的工作吧。
总之这种情况,员工已经很被动了,只能多要求些赔偿了,再在原公司呆的意义也不大了。
yolanda2010 发表于 2010-8-15 16:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得这个方法挺好。本来你Elternzeit加Mutterschutz也只能拿满一年的钱,后面两年你要休的话也只是freistellen,不拿钱的。既然是你们公司要辞退你,那你还可以拿完Elternzeit的钱名正言顺拿失业金。等孩子送了幼儿园,你再重新找工作好了。唯一不好的就是不回原单位不容易找到半职。