go123 发表于 2010-8-23 22:14

我没有做梦当manager, 我只是知道我的talent不是在技术上,即使做5年, 10年技术,甚至可以读个博士 ...
Rioja 发表于 2010-8-23 23:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
唉 生活其实很现实。 一切的一切,得失成败,恩怨情仇,都会在交回FIRMENAUSWEIS的时候,一笔勾销。到最后,还是钱来的实际。

nanguazaixian 发表于 2010-8-23 22:15

根据周围的一些朋友来看,中国人在德国只要做了技术方向的工程师,不论之前专业方面多牛,都会逐渐失去很多成为管理者的锻炼机会。而在国内,如果你技术好,在技术岗位上做不了几年,很多公司就有提拔你的想法和需求(缺少足够的专业管理人才,只能从出色的工程师里面抓,缺什么能力就再培训)。而在这里,这样的机会多是留给本国人的,各类管理类的培训也是轮不到研发的这些工程师的,外国人机会相对更少,而且说老实话能力也确实有所欠缺。 这样下来,以后要转管理这条路,谈何容易。 不过在国内也不是人人都能做管理的,有很多上来从总经理助理开始做,几乎从技术,财务,销售,市场什么都涉及到,学的东西不可谓不全,但是要使缺乏管理方向的有意培养,最后也是流于行政,那前景就不咋地了。(咨询国内博世朋友的收获)

Rioja 发表于 2010-8-23 22:20

回复 32# nanguazaixian
根据周围的一些朋友来看,中国人在德国只要做了技术方向的工程师,不论之前专业方面多牛,都会逐渐失去很多成为管理者的锻炼机会。而在国内,如果你技术好,在技术岗位上做不了几年,很多公司就有提拔你的想法和需求(缺少足够的专业管理人才,只能从出色的工程师里面抓,缺什么能力就再培训)。而在这里,这样的机会多是留给本国人的,各类管理类的培训也是轮不到研发的这些工程师的,外国人机会相对更少,而且说老实话能力也确实有所欠缺。 这样下来,以后要转管理这条路,谈何容易。 不过在国内也不是人人都能做管理的,有很多上来从总经理助理开始做,几乎从技术,财务,销售,市场什么都涉及到,学的东西不可谓不全,但是要使缺乏管理方向的有意培养,最后也是流于行政,那前景就不咋地了。(咨询国内博世朋友的收获)

太同意了!{:5_370:}

Stargate 发表于 2010-8-23 22:20

本帖最后由 Stargate 于 2010-8-23 23:22 编辑

我没有做梦当manager, 我只是知道我的talent不是在技术上,即使做5年, 10年技术,甚至可以读个博士出来,我始终不能成为大牛,这个我很清楚。

我想多尝试找到自己真正有天赋地方,尽快在自己年轻的时候,找到自己最长的那根板子。

也许我有些急,主要是有2个原因:
1,我是女的,面临生育,家庭问题和事业的矛盾;
2.纯技术做久了,我觉得自己语言和交际能力的下降,这个我很在意
Rioja 发表于 2010-8-23 23:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
很赞同MM的想法,关于你的两点原因:
1. 我觉得女人要想在职场上有所发展,一定要在生孩子之前确定基本方向,否则在有了生孩子带孩子这段空档期后再换方向非常难,本来在德国找工作人家就喜欢看你之前做过什么。
2. 不管哪个行业,纯技术做久了,人都会变的内向,不善于和人打交道了。但不是所有的工作都那么容易转到和人打交道上面来,有时转到了,专业又丢了,两者相比之下我觉得专业更重要,可以想办法先在技术方面转到一个你更喜欢更擅长更有发展前途的领域,转人方面再慢慢转。

Rioja 发表于 2010-8-23 22:22

唉 生活其实很现实。 一切的一切,得失成败,恩怨情仇,都会在交回FIRMENAUSWEIS的时候,一笔勾销。到最后 ...
go123 发表于 2010-8-23 23:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

也是也不是,钱固然是衡量能力的一个标准,我看更多的是这份工作能带给我什么

go123 发表于 2010-8-23 22:26

{:5_387:}这楼现在被 悲情的氛围笼罩。谁来说点乐的。{:5_368:}

go123 发表于 2010-8-23 22:28

本帖最后由 go123 于 2010-8-23 23:31 编辑

也是也不是,钱固然是衡量能力的一个标准,我看更多的是这份工作能带给我什么
Rioja 发表于 2010-8-23 23:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我就是觉得 有时候,所谓的“带来的东西”,在再次在新公司步入正轨的过程中,“物不能尽其用,人不能尽其才”,损耗的太多。 所以我才说钱比较实际。

Stargate 发表于 2010-8-23 22:31

我就是觉得 有时候,所谓的“带来的东西”,在再次在新公司步入正轨的过程中,“物不能尽其才”,损耗的太 ...
go123 发表于 2010-8-23 23:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

是啊,不去考虑钱的因素,已经不可能了,但是最好是两者兼有,既有相应的报酬,又能有发展。

Essen-berlin 发表于 2010-8-23 22:34

嗯,技术对工科的人还是挺重要的。但我的问题是,发现自己不是做技术的料。忙起来觉得特别的累,而做其他的 ...
eminor 发表于 2010-8-23 22:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

研发很累人,而且要耐得住寂寞,还得很仔细,一个安规电容的耐压值选得不对,不会影响产品性能,但是被相关单位抽检到,罚死。
如果毕业能找到品管,测试类的职位,我更倾向这类的工作。

Rioja 发表于 2010-8-23 22:43

研发很累人,而且要耐得住寂寞,还得很仔细,一个安规电容的耐压值选得不对,不会影响产品性能,但是被 ...
Essen-berlin 发表于 2010-8-23 23:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

大公司和小公司还是有很大区别的,搞技术的能找个大公司颐养天年也不错的。{:5_387:}
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