工版应该不少人拿到了外派合同回国工作，怎么没人能来介绍一下实际经验呢？{:5_317:}
回复 20# ricana
请问上述引用的是法律条款吗？能给个详细的律法条文吗？
如果有这样的法律条文的话，也就是说即使被外派也应该保证有前4个月的德国社保。但是公司却只字未提！
另一个我和公司的附加条款是说：Diese China-Aufenthalte werden über befristete lokae chinesische Arbeitsverträge geregelt, d.h. in diesen Zeiträumen wird der deutsche Arbeitsvertrag mit der xxx GmbH ruhen.
这一条并没有在德国的无限期合同里写明，只是和公司的一纸附加约定。但是他们并没有说要为我付4个月的社保！只是说在中国期间，工资标准按德国的发RMB,交税什么的其他的一切按照国内的规定。
不知道这样是不是合理？还得请教一下LZ{:5_336:}
不知楼主问题解决了没有？我这还有几个问题想跟楼主请教。
首先是签证问题，不知楼主是已经入籍，还是长居？还是中国护照加工作签证？如果是后两者的话，不知道能否在国内连续工作超过半年？
其次关于交税，我的理解是，楼主现在的医疗保险，养老保险，等等这些保险性质的都由德国公司继续交，只是个人所得税等税收问题在哪边交是不是？如果在德国的话，个人所得税是本身的Brutto乘一个系数对吧，国内是先除去应缴保险，和一个免税额度，然后算个人所得税。那么现在如果假设在国内交税，那么是按照brutto来交，还是除去在德国已经交的保险以后剩下的那部分钱交？
再有就是关于医疗保险的问题，回国工作的话，现在的医疗保险还有用么？是否包含德国境外工作时的各种医疗保险？还是需要自己在国内再买一份医疗保险？
本帖最后由 ricana 于 2010-8-31 12:15 编辑
"那么是按照brutto来交，还是除去在德国已经交的保险以后剩下的那部分钱交？"
-- 这个问题你如果看了前面的帖子，就会发现我也在同问拉。另外，我也很想搞清楚，在国内交了所得税后，是否有减免或类似退税的可能（虽然个人感觉"退"的可能性不大）。但是像我们这种所有收入全开成工资，在国内交税实在很血腥。国内单位将很多收入以各种福利形式发放，可以省税。
关于医疗保险，我的情况是，德国保险合同依然保留。
我了解到的信息是：外派期间在德国继续缴纳一个Pauschal的基数，另外在国内再重新买一份保险（这是额外费用，应该也是单位支付）。我保险公司的人解释说，具体的我不用管，这个情况需要公司直接和保险公司谈。
单位人事部和保险公司咨询后，告诉我，原有医疗保险合同不变，我在中国外派期间生病看医生的费用先自己垫付，然后账单寄回给公司报销，公司会立刻将垫款转账给我，之后再向保险公司要。我总觉得有点不妥，按理说，我原有德国法定医疗保险是不能包欧盟外海外险的。要不就应该在德国加海外险，或是在国内另保一份。所以我还在继续向人事部询问，如果原有医疗保险合同不变，在国内期间所享受的医疗保险范围是否完全和在德国一样？如果生大病，费用很高，自己垫付有困难，（德国人不会认为这种情况，父母倾囊相助是理所当然的）怎么办？。。。
回复 22# hankerwu
外派也应该保证有前48个月的德国社保，不是4个月。
我公司刚开始，也认为理所当然让我在中国交。后来我查到关于前48个月在德国交的说法，（详细的法律条文我不清楚）告诉了人事部：我了解的是这样，如果他从其他途径查到相关法律条文，有另外的解释我应该在中国交，请拿出来。后来人事部说我的信息是对的。。。公司继续为你在德国交。。。
楼主上面说的社会保险指的是什么？失业保险，医疗保险， 养老保险是么？那么超过48个月以后怎么办？如果我是长期驻中国工作，不止48个月，可能10年，那怎么办？楼主知道么？
看中国怎么给吧，听说德国这边，如果外派的话，津贴是不纳税的。这个你应该让你们公司帮你问的
回复 26# 熊羽非衣
社会保险: 养老保险+失业保险+医疗保险+护理保险
48月之后应该在主要工作地缴纳。
48个月以后在主要工作地交的话，那养老保险这一项怎么办？退休以后拿德国的养老金还是中国的？如果我退休以后在中国那无所谓，但是要是想在德国生活怎么办？那到时候医疗保险也在中国交了，那回德国的时候怎么办？岂不是没医疗保险了？？
回复熊羽非衣
社会保险: 养老保险+失业保险+医疗保险+护理保险
48月之后应该在主要工作地缴纳。
ricana 发表于 2010-8-31 12:09 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
查了TK上面的信息，德国和中国是有一个Abkommen，不过Entsendung的情况下德国公司只负责48个月的RV+ALV，好像没有KV