hahaqq 发表于 2010-9-9 09:39

签了合同可以不去吗

签了一份工作合同，可是有些原因又不想去了。请问可以不去吗?另外要写书面的KUN信吗?谢谢

_E_ 发表于 2010-9-9 09:42

原则上不可以。但是可以跟公司商量，新去的人摆明了3个月就要走的话，他们也没必要麻烦。

luv3721 发表于 2010-9-9 09:47

guaguama 发表于 2010-9-9 09:48

签了一份工作合同，可是有些原因又不想去了。请问可以不去吗?另外要写书面的KUN信吗?谢谢
hahaqq 发表于 2010-9-9 10:39 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif


    试用期一般都是2周的kuendigungsfrist，双方都可以kun，所以和公司谈谈可以省去这两周的麻烦，直接不去了。

lhwdominik 发表于 2010-9-9 18:30

诚信啊！

人中翘楚 发表于 2010-9-9 20:48

信用，诚信啊？这些东东消失好久了，弄个魔法把他们变出来吧

willyyan 发表于 2010-9-9 21:37

可以按合同办事...一般合同有规定, 怎么解除和约.

楼上的几位这关诚信什么事情啊?

不动 发表于 2010-9-10 09:25

老实说就可以了。如果是耍什么小花招，反而是画蛇添足，自找麻烦。
人往高处走，水往低处流。

adgjl 发表于 2010-9-10 10:08

可以按合同办事...一般合同有规定, 怎么解除和约.

楼上的几位这关诚信什么事情啊?
willyyan 发表于 2010-9-9 22:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这当然有关诚信，解约条款只是一种解约既成事实下的后续步骤而已。比如你购买某公司的原材料，约定了交货时间。到了交货期由于该产品市场价上涨幅度超过合同违约金，该公司不愿意卖了，说无法供货，宁愿按照合同给你违约金。虽然是符合合同的，但是仍然是没有诚信的，因为：
一来你重新买货更贵了，
二来由于原材料不足你也无奈之下向你的客户违约，也得交违约金，
三来你的公司形象也损失了不是么？

hahaqq 发表于 2010-9-10 10:14

那就是说签了无限期合同的话就不能跳槽，公司也不能裁员了，这样就没有诚信了么?我觉得工作都是双向选择的，因为个人原因觉得那个工作不再适合我为什么不能结束合同呢?

唉，不过合同我还没签。肯定会想清楚了再签。但是因为个人原因会有不确定性。当然会尽量避免这种情况发生。
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