hahaqq 发表于 2010-9-10 10:14

非常谢谢楼上各位了

adgjl 发表于 2010-9-10 10:30

那就是说签了无限期合同的话就不能跳槽，公司也不能裁员了，这样就没有诚信了么?我觉得工作都是双向选择的，因为个人原因觉得那个工作不再适合我为什么不能结束合同呢?

唉，不过合同我还没签。肯定会想清楚了再签。但是因为个人原因会有不确定性。当然会尽量避免这种情况发生。
hahaqq 发表于 2010-9-10 11:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
当然不是，用我刚才的例子来说，虽然失去了诚信，但是供货商仍然可以选择违约交违约金。你选择跳槽当然是可以的，关键是原因。

1 如果你是由于家庭原因，比如夫妻两地生活，那么公司会理解，你不会失去诚信。还可能在未来和以前的上司以及同事仍然保持良好的关系。
2 如果单纯的涨工资，你会失去一定程度的诚信。
3 如果你跳槽到竞争对手那里去，你会失去大部分诚信。

具体情况你自然需要自己衡量利弊。

armerloch 发表于 2010-9-10 11:02

这当然有关诚信，解约条款只是一种解约既成事实下的后续步骤而已。比如你购买某公司的原材料，约定了交货 ...
adgjl 发表于 2010-9-10 11:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

买卖合同和工作合同还是有区别的，你不能一概而论

armerloch 发表于 2010-9-10 11:07

当然不是，用我刚才的例子来说，虽然失去了诚信，但是供货商仍然可以选择违约交违约金。你选择跳槽当然是 ...
adgjl 发表于 2010-9-10 11:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

买卖过程，只要卖家的东西没问题，你就不能合理退货要货款，否则的话，市场就要乱套了

工作关系，只要打工仔对于工作不满意，完全可以合理解除关系，至于困的期限那是另外一回事
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