可不是。经济危机以来，EXTERN 就都要走人了。
go123 发表于 2010-9-23 14:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_382:}
回复kleinlin
我以前也不想去咨询公司，但是现在在一家还算中等大的公司觉得超级无聊阿
大公司每 ...
happy2011 发表于 2010-9-23 12:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不错，现在这家大公司给我就是这样的印象，分工巨细无比，组织架构臃肿。但做beratung的公司，500到2000人这样的规模的，通常都比较灵活，而且项目特别多，在外接触客户，做一个项目，不管大小都积累很多经验。你要把归属感挂钩在你所在的咨询公司就是了。
另外前面几位同学说的，经济危机来的话，不止是extern被裁，很多intern的部门都被一锅端。extern从来不愁没有项目做，完全可以拍拍屁股走人继续做下面一个项目。但intern因为长期以来在大公司养老惯了，很可能就比较难适应新公司的工作。关键要看你extern是挂在哪里，如果是free lancer，或者挂在ingenieurbuero，那可能的确在一段时间会比较失落，但对于有know-how的extern，再找到工作也不是什么难事
不错，现在这家大公司给我就是这样的印象，分工巨细无比，组织架构臃肿。但做beratung的公司，500到200 ...
kleinlin 发表于 2010-9-23 16:48 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是。但是我觉得 E的隐患在于，你被要求干什么级别的活。什么项目都有下脚料。如果总是那些边边角角，没什么技术含量的，别人不爱干，让你干的就比较麻烦。 因为作为E也不好反应太强烈。 还有就是，外国人，作为E，安全感不足。主要还是签证问题。 其实，I有I的好处，E有E的好处。大家把握好就行了。 作为I也要看清楚， 时代不一样了，不是饭碗越铁越好了。
Extern还有一个好处是:做得好,公司会让你变成INTERN. 我认识好些人都是从EXTERN变成INTERN的.
是。但是我觉得 E的隐患在于，你被要求干什么级别的活。什么项目都有下脚料。如果总是那些边边角角，没什 ...
go123 发表于 2010-9-23 18:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得我们说的可能是两种不同的extern。我说的是externer berater，不可能做下脚料的事情，做的事情是intern做不来，而不是不愿做的事情，和是不是外国人无关。另外externer berater属于自己的beratung公司，签证没有问题。
你说的应该是外派型员工，通过人才中介外派过去的合同工，这当然是没有保障感的，但用来收集经验很好。我在国内的第一份工作就是属于外派性质的，做了一年半我就跳槽了，经验收获非常丰富。根本没必要纠结于什么归属感安全感，关键是你作为高学历的毕业生，需要收获的除了工作经验，还是工作经验。当然，如果可以直接受聘于一家beratungshaus，那当然是最好。
Extern还有一个好处是:做得好,公司会让你变成INTERN. 我认识好些人都是从EXTERN变成INTERN的.
仙客来 发表于 2010-9-23 19:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
现在变成Intern的成功率还有多大？
感觉BMW，Daimler，Bosch目前招人还是收得很紧。。。。
本帖最后由 happy2011 于 2010-9-23 20:35 编辑
我觉得我们说的可能是两种不同的extern。我说的是externer berater，不可能做下脚料的事情，做的事情是 ...
kleinlin 发表于 2010-9-23 19:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
对的，我很赞同这个观点。
归属 感不是在于 在什么公司，而是在于自己会什么，是否会比较目前市场比较需求的 技术
咨询公司好处 是flexible,运用比较新的技术 ，大公司有很多历史遗留的问题，不是每个人都有 机会尝试最新的技术的，很多人必须去维护 旧的系统。
我始终觉得，我会 什么，我的能力，我的知识才能给我归属感，大公司 里工作的内容会局限于公司的框架 ，我觉得如果年轻，没有很大的家庭负担，还是去咨询公司锻炼下
如果女生，有小孩，那么追求稳定，那么就在大公司
总体来讲，没什么好坏，个人的情况不同，还是要看个人适合不适合的问题。
我觉得我们说的可能是两种不同的extern。我说的是externer berater，不可能做下脚料的事情，做的事情是 ...
kleinlin 发表于 2010-9-23 19:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:} 我后来也想到了。 我觉得有些BERATER，并不能算严格意义上的E。根本就是跟着项目走的。 在我的意思里，BERATER的职业在这方面是比较特殊的。
现在变成Intern的成功率还有多大？
感觉BMW，Daimler，Bosch目前招人还是收得很紧。。。。
fzliang333 发表于 2010-9-23 19:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得他们只要有经验的老人。这个你去XING上走一圈就知道了、就是要新人，也都是实习过的。 也不能算真正的新人了。
嗯，有很多时候，是否能进大公司，靠的也是一种机缘巧合把