关于跳槽赔偿
我有一个问题要是在一个公司工作不到一年，想跳槽，会赔多少钱呢。因为家庭原因，没有搬家，公司给提供宾馆半年，还报销了路费。现在要是不干了，会配出宾馆的钱吗。谢谢大家。还有提前三个月给公司说要走，要说什么原因才不会太难看。 合同上怎么写的啊？ 合同上没有写宾馆的事儿，就是说如果搬家，产生的搬家费和搬家补助，如果干不到两年的话要配出来。目前还没有搬家，就像换工作，是不是就不用赔了。要是把宾馆的钱拿出来，那太多了 没有人有经验吗 除非你把你的合同贴上来，否则别人帮不上忙。换句话说，去看自己的合同。 回复 5# adgjl谢谢，我把合同这部分贴上来，大家看看， 现在就是担心c，希望他不是在最后一段中提到的allowance paid into acquisition of new accommodation. 没有搬家，目前住hotel {:5_389:} ding,大家帮我看看 这里的compensation并不是要求你的“赔偿”，而是公司应该给你提供的“补贴”。这个补贴包括了：
1. 搬家费用。可以请人帮你搬家，而且包括给你打包的服务费
2. 因搬家后引起的购买家具的费用。补贴为两个月的工资收入。需要补税。
3. 旅费及临时居住费用。
在有因工作引起的两处住址的情况下，雇员可以拿到以下补助（最长时期六个月）
公司负责酒店费用，包早餐
每天的Tagesgeld为25欧元。
回家看望家属的汽油费。每周两次，每公里28欧分。
最重要的一点，关于你的问题：以上为公司为你提供的所有补助。你现在跳槽，则需要给你公司付所有开支的50%的赔偿。这个开支不仅仅是第c点，而是所有的费用，只要是公司已经支付的。
题外话：这个公司的福利这么好，你还跳，可见高人都藏得很深啊。