pidi 发表于 2010-11-12 11:25

本帖最后由 pidi 于 2010-11-12 11:26 编辑

这种情况应该不是劣势.
有孩子有家庭的人相对更稳定,更在乎工作,更不容易跳槽.


但是要准备好回答,别人问你谁替你照看你的孩子.如果适应加班出差情况.
如果你的回答都是no, 哪确实有些问题.

kelly171 发表于 2010-11-12 11:33

这个情况多positiv啊

Emmi 发表于 2010-11-12 12:53

jagdhund 发表于 2010-11-12 12:57

是啊，我们这有个女的，休mutterschaft 两年，还得给她留着位子，结婚有孩子，绝对是好事

sarah2007 发表于 2010-11-12 17:00

本帖最后由 sarah2007 于 2010-11-12 17:02 编辑

lz有小孩是优势。补一句，前阵子，同事讨论，说比较喜欢成熟点的同事，招人的话也不大喜欢20刚出头的，他们觉得年龄太小了呢。

google789 发表于 2010-11-12 19:37

多谢大家回复，现在明白了，以前只从自身考虑，想着带个孩子麻烦事多。谢谢大家

Noxios 发表于 2010-11-13 00:02

看工作职位了，如果你申请经常出差的，或者这个职位要很多培训，不断进修，那HR和老板肯定要考虑你的家庭和孩子，人家可以很含蓄得问，比如你对你的家庭有什么计划没有，言下之意就是你丈夫对你这个工作的看法，你还准备不准备再要孩子，这个人家没有理由不弄清楚，至少也要知道你的态度是如何。如果就是很稳定的那种，整天做办公室，职业发展机会不是很大的，他们就很喜欢稳定的有家庭的，甚至有孩子的。
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