也许这个论坛上坑人的，太多了。已经没有任何信任感了。
tulipzz88 发表于 2010-11-28 19:21 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
现在确实搞不清，各行各业，各种条件和资历的，不同公司的，薪资水平了。{:5_456:}
结果，毕业生也不好自己定位，不是要的太少了，就是要的太多了。{:5_317:}
能统计出来个真实的水平，让大家做参考就好了。{:5_347:}
每个月多1000还是值得的，年薪Grundgehalt就至少58K，加上Bonus和其他补助之类的，就能到65K了，一下子 ...
吃花生的大灰狼 发表于 2010-11-28 19:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LZ要求一个月多1000估计人家真的就直接收回合同了{:5_387:}
LZ要求一个月多1000估计人家真的就直接收回合同了
浴火重生 发表于 2010-11-28 19:27 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
要求从45K涨到46K，我估计也有另外一种危险{:5_383:}
要求一年涨1000的话就是没事找事
要是要谈的话怎么也得从50K开始说起
那么在保护好自己的同时，多信任别人一些。也许真的多一次突然的机会呢。
tulipzz88 发表于 2010-11-28 19:30 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
是的，因为自己很多没有经历过，对前景看不清楚，难免是空想或错误的判断
所以，有职业导师对人一生的成长实在太重要了。
关键是自己之前提的这个数，人家满足你了，结果自己又反悔了，这个会不会给人一种出尔反尔的印象呢？就为了区区1000块每年？{:5_371:}
大公司难道不是按tarif给吗
要谈也过了试用期吧，看看工作内容强度什么的到底值多少钱，还有要是和你一样的人都拿这个钱，没啥纠结的啊
回复 17# 葱白小小
哈哈，葱白，你已经是过来人了！{:5_363:}
就想问问lz那个45000是起薪还是出差补助什么都在内了。如果都包了起薪是多少呢，加班有加班费么
本帖最后由 asusual 于 2010-11-28 22:58 编辑
就想问问lz那个45000是起薪还是出差补助什么都在内了。如果都包了起薪是多少呢，加班有加班费么
如人饮水 发表于 2010-11-28 22:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我也不太清楚，本来是约好第二个Termin仔细谈谈工资什么的，结果电话告诉我不用了
合同上的就是固定的Festgehalt 加variables Einkommen.
加班肯定是有加班费的，就是要Vorgesetzte批准