我也不太清楚，本来是约好第二个Termin仔细谈谈工资什么的，结果电话告诉我不用了
合同上的就是固定的 ...
asusual 发表于 2010-11-28 22:55 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
应该不包括别的，就是Grundgehalt。Bonus是variable Teil，这个另算，合同上估计都不写的。
出差补助也是另外的。
我个人估计没有加班费，在咨询业没有加班费是惯例。
我将来也想做IT Berater
说实话
做这行作为新人在一开始时候
对公司是没有多大价值的
更多是公司在花钱培养
因为一般来说
以新人的简历和资格
你公司的客户根本不会花钱让你给他们服务
是你公司把你塞给客户和Senior带你
别人愿不愿意教你
还得看你造化
我说这是一般情况
你要是经历特牛就除外了哈
说到要不要跟公司谈
我能明白过不了自己这关
因为我有类似的经历
8过最后我想明白了
你谈
就得承担谈了以后的风险
上面也有人说
公司可能直接撤回Angebot
这个风险你愿不愿意承担？
愿意
你就去谈
我当时不愿意
主动放弃没有去谈
都是自己的选择
这么想
你或许就不那么想不通了
应该不包括别的，就是Grundgehalt。Bonus是variable Teil，这个另算，合同上估计都不写的。
出差补助也 ...
吃花生的大灰狼 发表于 2010-11-28 23:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
应届生基本工资45000我觉得已经很高了啊，要是有公司给我这么多，我睡觉都要笑醒了
记得谈好了回来告知一下是否还是那么贱。呵呵。没有贬低你的意思，只是觉得你心高气傲，不知道自 ...
patch 发表于 2010-11-28 18:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
话糙理不糙。
确实是这么个道理。
LZ后来有没有继续和HR谈薪资{:5_389:}
请介绍一下经验{:5_335:}
不知道为什么那么多人拍LZ呢，每个人的情况都不一样，所在的城市也不一样，我刚毕业时也拿到一个45K的consulting的合同，我也觉得少了，我随口开45k，他们想都没想就答应了，说明这里面还有很大的余地，而且这种合同的收入并不稳定的，fix的部分最多占90%，实际能拿到手多少就很难说了。最后我还是把这个合同给拒了，45K基本是我的底线了。
不知道为什么那么多人拍LZ呢，每个人的情况都不一样，所在的城市也不一样，我刚毕业时也拿到一个45K的consu ...
就看好那块地 发表于 2010-12-1 16:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你什么时候毕业的？ 遇到好年景，凡是汽车专业出来的都是45K保底的。
你什么时候毕业的？ 遇到好年景，凡是汽车专业出来的都是45K保底的。
nanguazaixian 发表于 2010-12-1 18:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
跟LZ一样，刚毕业
跟LZ一样，刚毕业
就看好那块地 发表于 2010-12-1 19:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你最后也拿到了超过45K的合同？
你最后也拿到了超过45K的合同？
nanguazaixian 发表于 2010-12-1 19:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
对，后面的angebot都是45k+的，我原来公司一起做毕设的同事，毕业后拿到的合同基本也是FH 42k+， uni 45k+，我觉得如果对自己有一定自信的话，没有必要压低价格把自己卖掉，如果自己价格开太低了就没有讨价还价的余地了