你说他的性格一点就爆，他的工作方式在我看来极为不系统和情绪化，这样的人，是根本不适合讲道理的！根 ...
查理妈 发表于 2010-12-3 23:13 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我试试吧，但是我们全公司都是德国人，我是唯一的一个中国人，我实在是没有底气跟她吵
这个……说ausbildung没文化就一下子打击面大啦，好多读到了博士的不也有傻x的么……
关键这 ...
黑色偶然 发表于 2010-12-3 23:13 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我错了，改了去
这个……说ausbildung没文化就一下子打击面大啦，好多读到了博士的不也有傻x的么……
关键这 ...
黑色偶然 发表于 2010-12-3 23:13 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我也不想理他，可采购部就我一个人，我的qc现在在中国
我错了，改了去
actively 发表于 2010-12-3 23:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没事没事，工作中遇到这种人真是郁闷。说真的，或许在国内就跟这种人死掐了。真不知道有些德国人何来的毫无根据的自信和理所应当
本职工作过得去就成，别想太多什么公司利益，你老板不见得心存感激。
PS：mm想开点，不就 ...
cathy_woo 发表于 2010-12-3 23:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
确实，如果老板没有充分信任你和给出相应的回报，lzmm又这么拼命的给他干没受到重视，说真的，我觉得不值得呢。
你说他的性格一点就爆，他的工作方式在我看来极为不系统和情绪化，这样的人，是根本不适合讲道理的！根 ...
查理妈 发表于 2010-12-3 23:13 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
对，我觉得对这样的爆脾气的德国人，你就要以其人之道还治其人之身。绝对不要留情面，或许她下次就记得错误了。好声好气给她说，她说不定还觉得她自己对了呢。
个人觉得最好的解决方法，就是你不要帮他擦屁股了，她也不是一个小孩子，事实是她的失职，你每次都帮她，其 ...
fairy86 发表于 2010-12-3 23:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
对，如果是她自己的错误，让她自己承受。你帮了她一把，她非但不感激，还不停给你添乱。而且听mm这样描述，这样的女的也不值得帮阿。
确实，如果老板没有充分信任你和给出相应的回报，lzmm又这么拼命的给他干没受到重视，说真的，我 ...
黑色偶然 发表于 2010-12-3 23:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我最近也这么想，lg一直劝我换个工作，但是跟供货商产生的感情真的很难的，而且我对产品也有感情，舍不得。有两家国内的工厂被我们老板折腾过几次，也想让我带着他们换到我们竞争对手的公司，但是我真的做不出来这样的事。我的最大缺点是很在乎别人怎么看我。
我也不想理他，可采购部就我一个人，我的qc现在在中国
actively 发表于 2010-12-3 23:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那就以后她出了问题，要严厉指出，绝对不姑息
我最近也这么想，lg一直劝我换个工作，但是跟供货商产生的感情真的很难的，而且我对产品也有感情 ...
actively 发表于 2010-12-3 23:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果是我，早就没所谓了。我觉得那个老板当初如果敢这么质问mm，就已经太伤人心了。老板已无信任，员工何来忠诚咧。而且mm大大方方的跳槽，曰老板不信任，没有动力为其卖命，另觅明主了。
如果是我，早就没所谓了。我觉得那个老板当初如果敢这么质问mm，就已经太伤人心了。老板已无信任 ...
黑色偶然 发表于 2010-12-3 23:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
可能我太没魄力了。真的换到竞争对手那边，我也觉得人家肯定觉得要提防我，因为我是个不稳定的人。
那就以后她出了问题，要严厉指出，绝对不姑息
黑色偶然 发表于 2010-12-3 23:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
好的。可是这样的话，以后他会跟讨厌我。因为现在因为价格的问题她已经很讨厌我了
恩，在这公司还挺锻炼的，业务就不用说了，LZ是强人，还学到德国人普遍的内心品质，这JP给发挥到外在了！
差不多就跳吧，好工作正等着你呢，别错过！就让德国人这么傻X下去吧！
可能我太没魄力了。真的换到竞争对手那边，我也觉得人家肯定觉得要提防我，因为我是个不稳定的人 ...
actively 发表于 2010-12-3 23:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说句实在话，对于一个私企老板来说，员工就是用来剥削的。
lz的努力和能力老板看到了，可是老板也会害怕你有一天会自立门户或者去竞争对手那边，所以这个火爆女这个脾气，多多少少能够制约lz，而且背后监视你，经常打小报告，正是老板所需要的。
现在这个情况，是最让老板感到安心的，因为你由于火爆女，除了工作之外没有别的精力动其他心思，火爆女犯下的错误，你又都能够扳回来或者为了显示能力做得更好。
所以对于老板来说，公司利益保证了，你们两个又在下面打架，大不了老板需要时不时出来捣捣浆糊，把你们拉开，但是之后日子照常。
只能说性格决定命运。。。
对德国女的，出了错一次次的帮忙擦屁股，而且还不捞好。。对老板，工作量大，你一心为公司，有事的时候还怀疑你，跳槽又觉得干不出那事。
那mm这能平常来发泄发泄，回到公司一切还是照旧。。
Frauen gegen Frauen
典型
全世界都一样
怪就怪楼主生的美丽 鉴定完毕 {:5_379:}
好的。可是这样的话，以后他会跟讨厌我。因为现在因为价格的问题她已经很讨厌我了
actively 发表于 2010-12-3 23:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
讨厌就讨厌呗，lz mm你是去工作的，不是去结交闺密的。我们古人不是有句话叫以其人之道还治其人之身么，这么sb的女人，犯错的时候多着呢，下次你抓住她的错误，大声指出，特别强调对公司有什么不好的后果。比如她叫你改那个报关号，你就该当着老板的面说，要是改了，对公司有多大的影响，从经济利益到信誉，到法律责任，全面分析，吓老板一身汗，让老板去对付她。
只要不是你的错，两手一摊：es tut mir leid, aber das ist dein problem.转身，完了。
本帖最后由 鲜橙多 于 2010-12-4 01:35 编辑
再发生类似的事情一定要坚决的立刻的跟她撕破脸。
你强势了，她的气焰就消了。你越忍让，她越骑你头上拉shi。
一定不要再这样委屈着了。
你不是刚入职场的新人，没经验，不得不忍气吞声装孙子，现在有这么好的资历，想跳很容易。
虽然说作为员工，应该对公司忠诚，可凡事都有个度。
这样超负荷工作，心理还这么憋屈，时间久了可伤身体啊。
什么公司利益都素浮云，自己快快乐乐的最重要。
嘴硬,不会认错..这女的狮子座的么?{:5_392:}
我试试吧，但是我们全公司都是德国人，我是唯一的一个中国人，我实在是没有底气跟她吵
actively 发表于 2010-12-3 23:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
两军相遇勇者胜。你明明占理，还那么胆怯，别人不踩你，踩谁？
不要给她擦屁股，让她犯个大错，就算老板开不了她，也能打击她的气焰。
还有，别指望老板给你当包青天。老板的工作的赚钱，不是你心里医生兼正义使者。自己的活只要干得好，就是你的护身符。
真的是这样！！！德国人就是死不认错。公司里其他同事也是不认错，但是你给他们讲道理，他们认识到自己 ...
actively 发表于 2010-12-3 22:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LZ 有 时候也要让她知道你的脾气
恩，在这公司还挺锻炼的，业务就不用说了，LZ是强人，还学到德国人普遍的内心品质，这JP给发挥到外在了！
...
贱多识广 发表于 2010-12-3 23:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢mm开导，但是我以前也在坛子上发过帖子，主要是对自己的成绩不自信，27了，master maschinenbau 毕业成绩只有2，8平均，真觉得除了我们竞争对手公司，不会有人接受我了
{:5_334:} LZ 有 时候也要让她知道你的脾气
@o@ 发表于 2010-12-4 02:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我脾气就是胆小怕事，也因为这个原因我工作上丝毫不敢松懈怠慢
说句实在话，对于一个私企老板来说，员工就是用来剥削的。
lz的努力和能力老板看到了，可是老板也会害怕 ...
ronanwings 发表于 2010-12-4 00:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
恩，问题是我们老板没有mm的智商。他也清楚这个德国女的个别严重错误，但是他们俩的关系，基本上大家都明白，所以让别人接替管这个客户是不可能了~~
只能说性格决定命运。。。
对德国女的，出了错一次次的帮忙擦屁股，而且还不捞好。。对老板，工作量大，你 ...
乖乖猪 发表于 2010-12-4 00:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
mm你说得跟我lg说的基本一致~~{:5_334:}看来我真需要jm们多拍拍我
再发生类似的事情一定要坚决的立刻的跟她撕破脸。
你强势了，她的气焰就消了。你越忍让，她越骑你头上拉sh ...
鲜橙多 发表于 2010-12-4 01:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
抱抱，看到jm们都那么热心，我都不难受了。大家说的都很对，就怪我自己总担心影响同事关系。是我想得太多了。
我总是觉得，跟她相处不好，以后她肯定会找更多的麻烦。我也说了，老板跟她毕竟有说不清的关系，她真找麻烦，如果不是原则性的，老板肯定会帮他，但是我世纪操作起来就十分麻烦~~突然增加了我的工作量~~但是现在看来，我迁就不迁就她，这个人就着德行了
本帖最后由 查理妈 于 2010-12-4 08:41 编辑
我没有让你吵呀，按你的性格你也吵不起来。
你跟他就好比一个秀才一个兵。我希望秀才也能像士兵那样舞舞兵器，可他会真的喊打喊杀吗？顶多像武术表演就行了。这样就够了，因为可以让对方知道，原来你不会只读书！
另外，我们公司的主页上曾经有这样的motto. Wir üben Kritik unter vier Augen aus. 对事不对人，直接不伤人，正直又慈悲，你如果能这样做，别人看你的眼光肯定是positiv的拉。
本帖最后由 查理妈 于 2010-12-4 08:34 编辑
另外，我也觉得废品率和顾客没有关系，只和公司内部核算有关系。顾客不会感兴趣你的工艺或者机器刚开始是不是不够Faehig。因为他如果买你的产品，他就应该是每个100% funktionieren，哪怕你是做了5件废品才得到一个正品，顾客也不会为你的5件废品买单的。而且，如果按照6 Sigma理论，成熟的技术，就意味着几乎为零的废品率。作为KAM，不可能自报家丑，跟顾客讲什么废品率的，这样也只会让顾客质疑你们公司的生产质量和能力。
MM我来拍你！
你是不是在为公司谋求最大利益的同时，也可以为中国的供应商留下多一点点的利润空间，不要全部都抠下来送给这些发达国家的中间商和客户。何况我甚至觉得你的付出跟工资还不成比例，也被外国老板抠了。你有专业性没有错，但你是中国人了解中国，想过没有，公司利用你来剥削中国的资源。
了解了这一点也保持中立了也许未来那一天，老外就不会这么欺负中国人了。
唉，多想想国内为了成本廉价生产后出口，最后倒霉的是中国人，生活在遭高度受污染的水土环境中，还有那些贫困的矿工农民。。。
你自己说的，拍你不还手，我就不客气了。
不过你的专业性和责任心是值得赞赏的，只是太窝囊了。。。。也不能全怪你