sliangyh 发表于 2011-1-7 23:39

求助:受雇主威迫和人身功击如果办？

本人受雇于一间德国企业，上年因公司老板炒了一个同事，同事需要重新找工作，打电话给我想请我帮他写推荐信。这件事也不知为何老板知道了，给我出了一封EMAIL要求我签名同意公司炒那同事，我也同意公司这个决定。由于本人儿子刚出生，老婆也没事干，不得不签名同意。新年假期过后，回公司老板宣报请了一个新人代替我。把我（博士学位）安排做帮工（哪个同事忙不过来就叫我帮手）。意思是想迫我自动离职。也是因为经济问题，在找到新工作前只能接受。想不到，第二天这个老板同我的同事和客户讲因为我有心理问题所以把我安排做杂工。我之前是去看过心理医生，假纸上有心理医生的章，估计他是从哪里看到了。我实在很痛苦，一方面是经济压力无法辞掉工作，另一方面是无法面对同事的奇异眼光。由于没有买律师保险，这种情况该如何办？这种情部是属于劳工纠纷吗？费用是共同分担？请有经验或法律界的朋友指点一下，救助一下，万分感谢！！

arley1224 发表于 2011-1-8 00:30

深表同情.
但是看你的描述觉得比较混乱,很多地方也很疑惑.
比如从同事找你写推荐信以及老板要你签字同意裁人这两件事情上看,你至少也是项目组长级别或者更高,不然一个普通员工跟这两样事情何干?
如果我的假设正确,lz是项目组长以上级别的,却突然被罢免为杂役,这未免太儿戏了,一般企业怎么会这样呢?
lz如果不方便在此透露更多的话还是直接私下咨询律师比较好些.

mausreis 发表于 2011-1-8 11:44

做杂工拿原来的工资有啥不好，赶快找新工作吧，有了法律纠纷怎么也不可能在这公司做下去了，律师帮不上任何忙。

sliangyh 发表于 2011-1-8 12:29

我这个贴是帮朋友写的，他是个部门经理，他的下属找工作想请他写推荐信，证明他在那间公司做的职位和表现。事情的确是这样，在德国会出现这样的老板真是很变态。请大家指点一下帮助我的朋友。感谢~

schatzlan 发表于 2011-1-8 13:20

我这个贴是帮朋友写的，他是个部门经理，他的下属找工作想请他写推荐信，证明他在那间公司做的职位和表现。 ...
sliangyh 发表于 2011-1-8 11:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

但这事，你朋友也有处理很不当的地方，你朋友写这推荐信之前要知会老板或人事部，假如公司不满意他同事的表现，你也不能为他写推荐的， 而且你朋友还不知那同事是为什么被炒的。 你朋友是自己引火上身， 太傻了。

现在是老板不满意你朋友的自把自为，我要是那老板也想法把你朋友弄走。。。。

就算让你朋友用法律手段留在那公司，他也不会好过。要是我， 就会去约见老板，深谈一词，把事摊开来说，该道歉的就道歉。好汉不吃眼前亏。。。。。。

schatzlan 发表于 2011-1-8 13:38

你朋友没有买法律保险的话，律师费还不少， 劳动法的官司都是各付各费用的，不同其他，输了官司的付堂费。
我的一个旧同事， 德国人，也是被这种方式无理解雇了，那过程很痛苦，她买了法律保险， 法庭是判你赢了，你可以回去上班，但老板不给工作你做，给脸色你看，同事怕连累不喜和你说话 比死还难受。

xraw 发表于 2011-1-8 17:07

建议楼主还是先去心理医生那把病治好了再说其他的，至少有份工作的话，看病疗养什么的还有些保障

sliangyh 发表于 2011-1-8 17:30

建议楼主还是先去心理医生那把病治好了再说其他的，至少有份工作的话，看病疗养什么的还有些保障
xraw 发表于 2011-1-8 16:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    说得有道理，他现在只能是不开心时找心理医生开假单休息。但他总觉得雇主违法，想找回公道。

sliangyh 发表于 2011-1-8 17:34

你朋友没有买法律保险的话，律师费还不少， 劳动法的官司都是各付各费用的，不同其他，输了官司的付堂费。
...
schatzlan 发表于 2011-1-8 12:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

给你说中了，讲是做杂工，每个人在公司都忙得很，一天只给一个小时的东西给他做，然后就不安排工作了，同事也是怕连累没人与他说话。如果是要付律师费、堂费等估计要多少钱？有些德国人跟他讲，因为他有心理问题，公司这样对待他，他会拿到一笔不少的补尝。

schatzlan 发表于 2011-1-8 17:57

本帖最后由 schatzlan 于 2011-1-8 17:05 编辑

给你说中了，讲是做杂工，每个人在公司都忙得很，一天只给一个小时的东西给他做，然后就不安排工作了， ...
sliangyh 发表于 2011-1-8 16:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

要根据你朋友要求的ＡＢＦＩＮＤＵＮＧ来算的。他要求的赔偿越高，律师费就越高。而且要是他公司上诉，他的律师费就加倍。而且他公司还没有正式解雇他，你赢了官司，也只是判你拿回原来的职位，但你想想，脸已撕破了，不也很痛苦，而且公司还可以抓他的错处，给３个ABMAHNUNG 后，也同样也可以炒掉人。他的职位起码年薪6万， 公司当然会想尽方法逼他自己走，公司不会轻易发信炒人的，特别要是他已在那公司有一段时间了。

其实这样看来，他公司已在想办法找他的错处了，比如心理问题，等等。上了庭，公司还可以找几个同事做证，说他心理，行为有异常。。。。。

劝他找新工作吧。。。。。 不然他会疯的。。。。

金桔 发表于 2011-1-8 23:47

让你朋友先尽快找新工作，找到就辞职吧。
他有心理问题并且有经济压力，哪里打的起官司。
所谓他有心理疾病，所以打官司可能会得一笔大补偿，真不知从何说起的，他的事情哪有那么严重！补偿都是跟损害联在一起的，他怎么举证自己受了损害呢？损害了啥？

sliangyh 发表于 2011-1-8 23:58

本帖最后由 sliangyh 于 2011-1-8 23:20 编辑

要根据你朋友要求的ＡＢＦＩＮＤＵＮＧ来算的。他要求的赔偿越高，律师费就越高。而且要是他公司上诉， ...
schatzlan 发表于 2011-1-8 16:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

十分感谢！ 看来没法申讼。他病休了差不多两个月，病假后（圣诞假期后）回公司才发现请了新人代替其工作。他在公司才做了一年多，我想是因为有病公司不能抄他。他有老板迫他签字承认的EMAIL，在他病假期间公司要求他在家里工作等证据。同事在圣诞假期前和他有很密切友好的联系，圣诞后全部都不接他电话和回复EMAIL的证据，从逻辑上可以证明公司对他们说了点什么，因为是在一个时间点上突然全部人的态度发生转变。但没有证据，请同事站出来做证人更加是不可能。他的疾病也只是忧郁症，医生可以证明没有什么怪异行为。

sliangyh 发表于 2011-1-9 00:06

本帖最后由 sliangyh 于 2011-1-8 23:20 编辑

让你朋友先尽快找新工作，找到就辞职吧。
他有心理问题并且有经济压力，哪里打的起官司。
所谓他有心理疾 ...
金桔 发表于 2011-1-8 22:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢~
他觉得公司迫他签字后，他也很怕公司抄他，对他也有心理损害。他病休了差不多两个月，不是因为有心理问题，但回公司得知消息和被冷冻后，出现心理症状。这个可以从心理医生里找到证据。但之前他有心理疾病，但好几年都在控制中，他的疾病也只是忧郁症，医生可以证明没有什么怪异行为。所以加入那个公司，受公司影响才去找心理医生看病。公司是知道他有心理问题后还告知员工和客户，对心理病人是一种折磨，应该是违法？还会对他日后找工会有影响。而且他也很难面对人们的奇异眼光。这应该是很大损害吧？

金桔 发表于 2011-1-9 00:19

回复 13# sliangyh
看到你上面说了，他没证据和证人的。还是算了吧，官司从哪个角度说都不是好事。
这世上难道就这一家公司他可赖以生存呵？人挪活。

gdgdgd 发表于 2011-1-9 12:42

建议你朋友去看看蜗居，试试那里面的招行不行

Don't_speak 发表于 2011-1-10 14:07

这种情况还等什么呢?
继续休病假，顺带找工作。
原来的单位是怎么都呆不下去的。

irvine 发表于 2011-1-10 14:57

楼主说得已经很清楚了。当事人确实有精神方面的疾病，因此再找新工作很难。

sliangyh 发表于 2011-1-16 23:00

多谢大家的建议和帮助

siggraph 发表于 2011-2-7 01:46

我不懂，但是帮顶，请问雇主是德国人吗？德国公司政治斗争这么恐怖？

pattonoriental 发表于 2011-2-7 11:37

听某德国人说德国有法律规定公司必须出具推荐信的，不知道是不是真的。
当然关系不好， 推荐信可以写的很差。

pattonoriental 发表于 2011-2-7 11:38

楼主这个朋友很麻烦了，最好和老板谈谈，友好分手，而且一定要在分手前拿到份好的推荐信，不然工作都不好找
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