[求助]解雇原因合理吗？我是否该自动离职？
本帖最后由 lazykitty 于 2011-1-25 22:59 编辑紧急求助！
新年的，今天却心情很差。
在公司已经工作快4年了，今天Geschäftsführer突然叫我去见他。结果是坏消息。说我们部门的头对我工作不满意，说他们开会讨论了，说找不到解决办法（之前也没有什么Abmahnung啊什么的，当然，Chef对我不满意，我也知道，但是我工作还是卖力的， 我做的是 Info，Chef觉得我做的太慢），决定解雇我。但是，希望我自己主动提出辞职，因为他们不希望因为公司解雇，然后我会搞事（比如打官司）。如果，我主动离职，公司愿意付工资到4月底。我辞职后，公司还会跟我另外搞个合同（但是我不需要来上班，就是拿钱拿到4月底），这样我可以在4月还是5月，如果找不到其它工作，拿失业救济金。
公司解雇理由成立么？我都在公司工作4年了，现在说我的能力不够，passt nicht zum team，作为解雇原因。。。
我当然是打算马上找其它工作的。但是，不知道是否在4月底以前找到满意的工作。
我也并不想搞事，只想知道一下自己的权利。也许可以跟公司讨论Abfindungsgeld。
还有就是，我自己主动离职，然后跟公司另外签合同，这样真的可以拿失业救济金？我合同的Kündigungsfrist是6个星期。
希望懂劳工法的给点意见。谢谢！{:5_335:} 这时候就看出来法律险的重要性了，不懂，帮顶 帮顶 我觉得如果他们打定主意解雇你做什么都没用哪怕这次打官司赢了他们没法动你将来也会找各种机会比如合同到期不再续签等等而且把关系搞僵了也没有好处每天呆在那样的环境里身心多受摧残
如果是我的话就同意公司的决定高高兴兴自动离职他们还会觉得欠你的 会给你写份好工作总结抓紧时间找下一份工就是了天下这么大自有留爷处祝lz成功 这个公司留下来也没什么意义了。可以让他们给你多一些Abfindung，写一份很好的Arbeitszeugnis，否则就跟他们说你要跟他们打官司，一般公司不愿意打官司的。这个时候法律保险真的很重要的，工作的童鞋都应该有吧 别自动离职。AA会有Sperrzeit。如果你肯定5月能有新工作，能就无所谓。 公司有Betriebsrat吗？公司多大？
http://de.wikipedia.org/wiki/K%C3%BCndigungsschutzgesetz Sperrzeit我记得是3个月。如果你3个月内能找到工作不拿失业金也无所谓了。问题是这份工作你肯定不能再继续做下去了。是跟公司拚个鱼死网破（当然取决于你是否有法律保险，打得起官司）最后连个像样的Arbeitszeugnis都没有好呢，还是跟公司心平气和解决问题，多拿一些Abfindung。一个好的Arbeitszeugnis对你找下面的工作有很大用处的 现在最重要的是,好的工作证明, info现在找工作很容易，何况你有4年经验。 本帖最后由 lazykitty 于 2011-1-25 22:59 编辑
别自动离职。AA会有Sperrzeit。如果你肯定5月能有新工作，能就无所谓。
sz007 发表于 2011-1-19 14:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果我自动离职，会马上再签合同Aufhebungsvertrag，说这样就解决了Sperrfrist的问题。这个合同是到3月底到期，就是公司方面kündigen。
可惜没有法律险。我自己网上看了，公司解雇我的理由有问题。而且，即使说对我工作不满意，应该先给我Abmahnung，说我不改正的话就解雇我。我反正没有收到Abmahnung。
我也是想多要点Abfindungsgeld。但是，估计也不容易。
我男友去年为了我搬家来我这个城市，为我放弃了他那个城市的工作。现在我没了工作，早知道，当时就开始找工作，我搬去他那里了。
我们其实打算要孩子的，其实我对工作也不满意，但是为了mutterschutz，才继续留公司。准备生了孩子，再做打算。
现在，如果换工作，我不可能马上就生孩子吧。不知道要等多久。