回复 1# ~miumiu~
加油啊期待你的好消息你是怎么让猎头找到你的呢
猎头公司在stepstone 上发的招聘信息, 招聘广告上就写了他们替XX公司招采购. 我一穷二白的哪有猎头来找 ...
~miumiu~ 发表于 2011-2-11 20:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
亲 给自己多点信心吧 我也准备要开始找工作了也是没任何经验和信心 但是据说现在
德国就业市场状态不错的 身边的朋友也有找到工作的了 既然亲 都得到了面试机会 就豁出去
试试吧 回头听亲的 经验分享哈
本帖最后由 查理妈 于 2011-2-11 20:36 编辑
我是连纸上谈兵的机会都没有啊.
我最大的问题不是语言差, 而是在时间紧张的情况下大脑很容易空白, 优势 ...
~miumiu~ 发表于 2011-2-11 20:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
练出来的的拉，就像我第一次工作中主持会议，跟你一样，第五次，我就有感觉终于上道拉。
什么都有第一次，AC的时候你就想象是你第一次主持会议，这么看，你正式工作前就开始练，练得比我早呢，嘿嘿。
加油拉。
亲 给自己多点信心吧 我也准备要开始找工作了也是没任何经验和信心 但是据说现在
德国就业市场 ...
skhaai 发表于 2011-2-11 20:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢亲的鼓励...... 面试回来我可以给大家做个反面教材.
本帖最后由 leehom0088 于 2011-2-11 21:36 编辑
回复 29# ~miumiu~
一般来说，第一个环节是自我介绍，每个人5分钟吧。有可能大家一起，也有可能分成两组，给不同面试官介绍。
我们上次的AC 他直接就说整个都是英语的。但是到深度单独面试的时候，他们说也可以用德语。所以我就选择了用德语。两种语言的自我介绍是肯定要准备的。
至于case么，我们当时有好多方面的，那些Team方面的都是需要协作的，那你就要很注意要和组员的写作，还有，在你表达完自己的意见之后，也要记得去询问别人的看法。
投了好多简历面试寥寥无几. 好不容易得到了一个我非常非常喜欢的 Traumfirma 的面试和 AC邀请. 现在正在紧张 ...
~miumiu~ 发表于 2011-2-10 18:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
看了Lz的标题，让我想起自己一年多前第一次面试的情形。当时是一家很大的公司请我去做个面试，先是很惊讶收到这样意外的机会，接下来就开始准备，每天都很认真的准备，还几乎读完一本关于bewerbung的书，结果临近日期的时候，自己紧张的有一次当着朋友的面真是哭了起来。（现在想想很好笑）。可是后来去面试，坐在2位面试官前，什么紧张，害怕，全忘了。大家就如同聊天，气氛也很融洽，不要忘记幽默一些，那次聊了1个半小时。虽然现在不在那工作，但那次意外得来的面试为我后来的面试积攒了很好的经验。
lz不要过于紧张，以平常心态对待，彼此都是人。你去面试，也要记着，同时也是你面试他们的机会，看看未来将要工作的公司是否适合你。还有，面试的时候说话声音大些，能让对方听清楚，表现出你的自信，语气平和，不要过快，面带微笑，是礼貌的笑，不是恭维的笑哦。我个人认为，部门的人面试会比人事部的人和气些。我和曾经工作过的公司的人事部负责人谈过，他们那样严肃都是必须装出来的，呵呵。先这些吧。
祝你好运！
shangfan，真谢谢你，大家的回帖和鼓励真是很好的良药。不怕你笑话，昨天下午我真紧张到哭了出来，自己 ...
~miumiu~ 发表于 2011-2-11 21:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
一下子两个AC，mm你很强哦
回复 1# ~miumiu~
面试紧张是难免的，别说面试前了，我在面试时都会紧张得想哭。你现在想哭就哭出来，哭完至少会舒服点。{:5_342:}
回复 39# ~miumiu~
我们当时是8个。最后选了2个。但是也有可能他们觉得表现都不好，一个都不选的，也有可能选好几个的。
自我介绍他们会给你时间，但是我觉得那点时间不够，你要是想说的很熟练，还是要提前准备。一定要练到万无一失才好。我当时就在这个环节表现不好，虽然当时提前准备了，但是没有做到张口就来，后来因为是第一个环节，很紧张，直接在这个第一个环节，给他们的印象就不好，虽然后来的Teamwork环节扳回了一点，但是最后还是没有被录取。
shangfan，真谢谢你，大家的回帖和鼓励真是很好的良药。不怕你笑话，昨天下午我真紧张到哭了出来，自己 ...
~miumiu~ 发表于 2011-2-11 21:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
AC考的是能力和persoenlichkeit，不考专业问题。
Einstieg的面试，我的经验他们对于新毕业生也不怎么问很多很深的专业问题，反而对你以后的职业规划挺感兴趣，还有你的个人能力比如说处理突发事物的能力。楼主可以好好准备下自己的SA，projekt， 实习还有DA各个环节的知识，自己做了点什么，学到点什么，有什么不足可以改进的，这些东西他们会问的比较多一点。 （按照我个人的面试经验来说）