回复 20# jiaozi
正常的年休假，一次性6个星期，法律上没有问题。我这边是老板不会同意，三周以上都不可能。
上面有人提的类似停薪留职的建议我们这里肯定不行。
4-6周以上的无薪假不可能我是听人事说的，我也不明白。据说是法规。有高人可以出来说一下。
借你吉言，我也希望这个缺口不会对新工作有问题。不是缺口本身的问题，被动缺口，和主动缺口不是一回事。
一次休假很长很难的。如果你真的不重要到6周没你项目也不会受影响。那么这个职位可能真的是可有可无了。
有个间隙没什么吧，就说想休息下，静心规划下自己的职业道路。也不会有负面印象。
回复jiaozi
正常的年休假，一次性6个星期，法律上没有问题。我这边是老板不会同意，三周以上都不可能 ...
Donauwelle 发表于 2011-3-11 12:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
4-6周正常休假，就是要老板同意。4-6周无薪假(不是年休假)法律上不行 (这个我刚才没明白你的意思)， 因为这6周无薪就涉及到保险等一系列问题。
被动缺口就是给裁了， 这个我看更不好。主动请辞， 6-10个月缺口，理由可以如下
1。 因为父母身体问题，回国 照顾父母
2。 到国外体验生活，学习语言(我有一德国朋友到伦敦去了半年)
3。周游世界，体验生活。
4。因为和老公(男朋友)分居， 所以请辞 (这个德国人肯定理解，只要你老公不和你一单位。
我当时面试了4个公司，4个都没有问我那个缺口问题。
世界之大，无奇不有......
您要是家里钱多的很，例如富二代，官二代，就是大学毕业直接环游世界也是您的自由，例如那个啥，薄瓜瓜拉着女友开着SUV,用国家的警察开道，游玩西藏.....
不过，大多数人都是生来的打工命，特别是外国人在德国，真不知道您如何将来从新找工作来解释Lebenslauf上这几个月甚至1年的Luecke? 很多竞争激烈，油水丰厚的地方，如汽车行业是肯定不要这类随便中断career path 的人的！！
回复 25# money-money
俺只是普通打工族，小虾一只，偏偏向往自由的美好生活。
怕就怕碰到这样有想法的老板。
比如我现在的老板，年纪大，保守，就不会接受这种自由主义者。