本帖最后由 不会飞翔的翅膀 于 2011-4-12 20:43 编辑
其实你可以看看德国人的简历，德语都是写母语，没有人写什么verhandlungssicher, 招聘广告都是专业部 ...
江南织造 发表于 2011-4-12 19:48 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个在做特定工作时时必须要特殊强调的 母语不代表什么!一个人的表达能力 准确的说是交流交际能力 是可以特殊锻炼的 这个就是所谓的高于母语的级别！
这个在做特定工作时时必须要特殊强调的 母语不代表什么!一个人的表达能力 准确的说是交流交际能力 是可 ...
不会飞翔的翅膀 发表于 2011-4-12 20:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
交流能力是交流能力，语言能力是语言能力，两码事好不好。。。。。。。。。
我这周一共给我们部门写了三个招聘广告，专门注明德语语言能力要求的，都是给非德语母语者的要求
没有这回事，如果是这样，那你可以告他，说其歧视国人。 HR是不会犯这样低级的错的。 很多德国人很多都不敢 ...
sleod 发表于 2011-4-12 19:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这跟歧视没有关系，有些位置专门注明要德语母语或者英语母语，这是很正常的要求
我的是Gut，同事让我写erweiterte，不过我还是觉得gut好点。
是的，德国人只写是母语，但是母语不代表 verhandlungssicher
sleod 发表于 2011-4-12 20:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
按你这么说只能是能起草法律文书的律师才是verhandlungssicher, 其他人都一点机会都没有了?
还是应该区分成juristisch verhandlungssicher, ökonomisch verhandlungssicher, umgangssprachlich verhandlungssicher阿
就算是只有很少的人按你说的可以称得上母语verhandlungssicher, 为啥也没见他们写在简历上阿
的确说verhandlungssicher在字面上的确是你verhandeln的很sicher了才行
但实际运用里面,最高等级就是母语, 其他都是扯淡, 都是评价外语的
你那个人力顾问不知道是哪里咬文嚼字的书呆子, 说的根本太不切合实际了
个人认为，这个问题是谈的外语能力，母语就是最高级。在简历中的位置也是写在外语能力一栏，和表达能力没有直接关系。 我们说的既然是简历，那么verhandlungssicher就低于Muttersprache。如果要是广义地来讲，verhandlungssicher和很多别的因素有关，比如Bildungsniveau，这些别的方面的信息可以从你简历的其它地方体现出来的。
verhandlungssicher的确是不能乱说的，有这个要求那语言就会是重要条件，面试时一定会考察语言能力，如果外语有这个要求，那面试时一定几乎会有外语面试内容。不过Fließend相当于母语倒不一定，只要能熟练运用外语表达自己的意思就可以试试了，不过在工作中还要不断提高自己语言能力。如果只是gut的语言要求，那基本上相当于没有语言要求，只要能经受面试的交流就可以了。
我在想，如果公司去中国招个人搞市场，到底是要母语为中文的大学生，还是一个汉语Verhandlungssicher的日本大学生。
1. 前面很多人说过了，很对。verhandlungssicher是描述外语而不是母语的。
2. Verhandlungssicher对语言的要求接近母语，说明作为外语掌握这门语言的能力到达了可以verhandeln的程度。所以要求是很高的。
3. 楼主的说法其实非常的好。如果在简历里面写自己的语言能力是verhandlungssicher，结果事实上只是fliessend，在面试的时候是会被检验出来的。同时， Authentizität 是个很重要的东西，这个东西没有国界，其中一项肯定是包括了对自己的Einschätzung。其实夸奖自己并不是什么糟糕的事情，但是如果不符合实际，就比较糟糕了。所以楼主写的这个东西其实非常有意义，也非常有帮助。
其实HR也不傻，之所以要电话面试，除了其他的程序外，语言检验用电话面试也是非常有效的办法。我相信很多人写了verhandlungssicher会往前走一步，但是个人觉得也容易让自己失去Authentizität，而这个东西，是面试制胜的法宝，也是以后在职业中往上走的金钥匙。