面对"卖身契"的疑惑
我在公司争取到一个读博的机会，公司借此希望我签署绑定合同。我能理解公司的做法，但同时也担心绑定时间太长，或者绑定期间公司不给我晋升的机会。我从朋友那里得知，德国劳动法规定，以深造培训为理由的绑定合同从结业后算最高不超过三年。如果超过三年，则合同部分失效，最终形成合同全部失效。在此想请教各位大侠，我这个朋友说的对吗？如果对，有没有什么特殊条例会导致此说法失效？
在此先谢谢各位了！ 别担心太多。所有的合同都是可以kun的。无非时间长短。 别说得卖身契那么吓人。 楼上说的是，卖身契有些过了。不过这种情况的绑定还是有法律效应的，提前kun需要给公司经济赔偿。 如果你换个角度想 你在公司读博 公司培养你 他当然也是希望你可以留在公司而不是身在曹营心在汉! 楼上所言极是。但如果签的时间过长，而且公司能提供给我的后续发展空间有限，我想谁都不会有Motivation继续做下去。我只是不想把自己的前途绑得太死，如果能受到公正待遇，就算没有这个绑定合同，我也会留在公司继续努力工作。 你这属于读博动机不纯阿，是不是把读博当作暂时找不到理想工作的过渡跳板了？
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