我还好是说面试完说想要我，结果通知给的是拒信。。。唉。。。
祖国的公司
祖国的公司
athome 发表于 2011-6-24 23:45 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
又是祖国的公司啊{:5_365:}
你7月1号开始工作 他们最早可以7月15号kun你
小神仙 发表于 2011-6-24 18:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
然后呢？
你这不是害楼主么？正式工作的话找工作签证也失效了，然后7月15日失业被驱逐出境？
什么烂货公司？通信业？
本帖最后由 小神仙 于 2011-6-25 08:51 编辑
然后呢？
你这不是害楼主么？正式工作的话找工作签证也失效了，然后7月15日失业被驱逐出境？
irvine 发表于 2011-6-25 00:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
晕死哦……为什么我这是害楼主？保护自己的合法权利不对吗？
您看清楚了 楼主已经把签证换过了！无论正式工作与否 被kun了签证都是会失效 我现在让楼主去看到底他的雇主什么时候开始可以合法的kun他 当然是越晚越好 这样楼主可以争取更多的时间
如果第一个kun不合法 这个kun不能成立 也就是说提前两个星期最早从这个kun不成立的那一天开始重新计算 这期间你的雇主还必须给你发工资 楼主你把合同好好看看 这种烂公司不能放过他
啥也不想了 赶紧找工作趁行情好
我和楼主有相同的经历。
根据我个人的经验啊，试用期期间按法律规定有2个星期的Kündigungsfrist。但是这个期限的开始时间不是从7月1日开始计算，而是从你收到书面辞退信的日期开始计算。公司会给Abfindung。这个价钱差不多就是从7月1日到合同失效的这几天的工资。
不幸中的万幸是，我当时还没有换工作签。而楼主已经更换了，所以我就不知道你这种情况下还有多长时间的找工作的时间。建议楼主亲自去外管局问问。这种情况下，外管局的人一般还是蛮有同情心的。
目前公司同意晚点出Kun，具体还在继续沟通。如果找到其他工作，是不是要重新申请工作许可，需要公司出什么文件？
我和楼主有相同的经历。
根据我个人的经验啊，试用期期间按法律规定有2个星期的Kündigungsfrist。但是这个 ...
pangpangxiong 发表于 2011-6-25 09:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}{:5_377:}{:5_377:}