kingd 发表于 2011-7-3 13:40

其实也还好,我没试过,不过公司里也有好几个这样的,跳槽了一段时间又跳回来了,已开始大家还开开玩笑,时间 ...
kaefer 发表于 2011-7-3 14:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你们公司又跳回去的，一般是离开多久回去的，回去后职位和待遇还和原来的一样吗

kaefer 发表于 2011-7-3 13:50

一般都是两三年的样子,走的时候是berater回来是senior berater,公司还挺欢迎这种人回来的,即了解公司的情况,又有其他的工作经验.待遇的问题就是自己谈了,不太清楚了就..

乐水鸣佩环 发表于 2011-7-3 16:19

{:5_356:}我基本上是不会跳到Zulieferer那里去的，所以可跳的目标少得可怜。。。

CindyamMain 发表于 2011-7-3 16:27

不都说好马不吃回头草吗，德国人竟然许多跳出去，再回去啊
会不会被老同事另眼看待啊
kingd 发表于 2011-7-3 14:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

这个不会，德国很多公司都有吃回头草的，而且嚼得还挺香

fusion 发表于 2011-7-3 20:12

不仅个人，公司也回头草也吃。我们这经济危机裁了个人，过了两年又把他给招回来了，职位还是原来那个，那个同事看上去挺乐呵的

nightblue 发表于 2011-7-3 20:48

回原来的公司呗

柳浪闻莺 发表于 2011-7-3 21:26

{:4_297:}，跳巢还需谨慎啊。我也是在现在的公司呆的不错还琢磨跳巢，确实是身在福中不知福。外国人要是有一个单位呆着舒服的，是否还是要珍惜，不要乱动啊，我也有这个疑问。

horse 发表于 2011-7-3 21:35

在汉堡你何苦跳到慕尼黑这个死贵的地方，干脆厚厚脸皮，回原公司算了。也没什么丢人的我觉得。要不然去Bosch得了

nanguazaixian 发表于 2011-7-4 08:13

lz 你不是太嫩，而是没有弄明白职位性质和高低的区别。从Projektmanager 变成 Applikateur，当然要不适应了，后者更加适合FH工程师。

IGBT 发表于 2011-7-4 19:13

1 谢谢各位的回复，启发很多，也许当初换位置的时候，多上来问问就好了

2 对于换行业的来说，除非您有个MBA的学位，或者直接申请的是管理层的位置，否则很多都是从底层干起，特别是从其他行业跳到汽车行业的。这个规律的唯一几个反例就是，某人从汽车行业跳到其他行业，他有汽车行业的Projektmanagementserfahrung, 在其他行业也一样进领导层，因为做人事的都知道，汽车工业压力大，时间紧，Projektmanagement要求高。例如某人在大型Getriebe公司不过是个Teamsleiter，换到mittelständige Unternehmen, 就变成Abteilungsleiter了，AT的薪水+公司用车啥的都有了。这也就是汽车业尽管压力大，工作累，还是不断有人呢去的了。

3 至于德国经济，目前的工作市场还可以。今天收到好几个Dienstleister+其他公司的电话
直接就是问简历+换地可能。作为在Dienstleister工作的，是完全在入职没到5-6个月就申请新位置，
因为很多公司的人事部也明白，在Dienstleister，工作压力+Auftraggeber的权利压力有多大！
虽说人无压力不上进，但是没人想在这样 的压力下，长时间工作的，而且在德国换个工作，从
最初的第一封申请信，到最后在新公司入职，也需要至少6个月的时间，所以趁着现在经济好，
动手并不迟.........

总之，对于很多人，特别是外国人，在德国的职场上，跳槽根本不值，甚至因为和未来的Boss配合不好，很危险的。咱自己这次当了小白鼠了，万一不幸的话..........

挺怀念Hamburg的风景+shopping center的....




lz 你不是太嫩，而是没有弄明白职位性质和高低的区别。从Projektmanager 变成 Applikateur，当然要不适应了 ...
nanguazaixian 发表于 2011-7-4 09:13 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
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