本帖最后由 老太爷2008 于 2011-7-5 08:14 编辑
说好听的是来给个参考， 其实就是来炫耀的。 你这个ID我还是记得，挺高调。我不怎么相信的是，在国内手下几十号人， 年薪几十万， 周末还能跟老婆家人游山玩水。 而且LZ写的大家也得打量着相信。
蛇妖姐姐 发表于 2011-7-5 07:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
可是，我觉得LZ写的有谱阿。
长三角的确就是这样的。
大家都是有的做，有的玩。
周末节假日该有的都有。
LZ也说了，出去做事也较多。
出去肯定不能周末陪家人了。
可是回HQ，应该没那么紧张的。
我师兄在苏州开的激光公司，
和我说过：愿意去，做的好。
三年可以到50万年薪的经理级别，
下面的确是20个人。
真的有很多中小公司，在创业中前期，是急速发展的。
这个不定就只限定中国。
著名的JDSU，不就是短短3-5年从600员工膨胀到22，000么？
作为老员工，如果表现可圈可点的话。
怎么也是领导一票人了。
工作上的事，不确定的因素太多。
很多际遇，有人没听闻，就不代表不可能发生。
我在我们公司（全球五百强）有个偶像，三年，三年从一个小人物，做到VP。
当然，全球那么多员工的，
也不是个个有这么超强速度的。
我也相信LZ说的.我朋友国内公司几年前雇了一个人,国内德语专业毕业,2006开始在公司做了三年海外销售客服,当时给的是几千的工资,跳了,然后又去其他的地方做职业培训,干了一年吧,最近去支付宝了,负责海外业务拓展,工资竟然到一年20万了.他那点海外经验能有多少啊,这人要真是个人才,我朋友当时肯定也给他涨到1万了,既然能让他走,也就是觉得可以替代,而且朋友的公司也是不大公司,不可能随便一个人就给这么高的工资.
我举这个例子是想说其实国内各行各业都在发展,还是很缺人才的,既然连这么个一般的人,只因为有些国内其他人没有的经验,就进了大公司,拿了还不错的薪水.为什么国外回去的像LZ,懂技术,能管理的人拿不到高薪呢?只要你证明你有能力.
本帖最后由 蛋捣捣蛋 于 2011-7-5 08:18 编辑
可是，我觉得LZ写的有谱阿。
长三角的确就是这样的。
我师兄在苏州开的激光公司，
和我说过： ...
老太爷2008 发表于 2011-7-5 07:55 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
炫耀是有样好东西，拿到人前展示。不靠谱是展示的时候，夸大或贬低东西的性能或某些属性。两者没有必然联系。蛇咬姐姐属于羡慕嫉妒恨，但是有助于提升楼主在获得金钱，职位后的对社会地位和名声的需求，以提升自己在MASLOW金子塔中的等级
本帖最后由 老太爷2008 于 2011-7-5 09:32 编辑
我也相信LZ说的.我朋友国内公司几年前雇了一个人,国内德语专业毕业,2006开始在公司做了三年海外销售客服,当时给的是几千的工资,跳了,然后又去其他的地方做职业培训,干了一年吧,最近去支付宝了,负责海外业务拓展,工资竟然到一年20万了.他那点海外经验能有多少啊,这人要真是个人才,我朋友当时肯定也给他涨到1万了,既然能让他走,也就是觉得可以替代,而且朋友的公司也是不大公司,不可能随便一个人就给这么高的工资.
我举这个例子是想说其实国内各行各业都在发展,还是很缺人才的,既然连这么个一般的人,只因为有些国内其他人没有的经验,就进了大公司,拿了还不错的薪水.为什么国外回去的像LZ,懂技术,能管理的人拿不到高薪呢?只要你证明你有能力.
叮噹 发表于 2011-7-5 08:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}
我想告诉海外的朋友，千万不要比较‘钱’。
你和国内的比‘钱’，你就输了。
大家行业不同，职责不同。
怎么说呢，我知道初中毕业的，混了好多年的，在上海做销售。
底薪15万（不是我挑的特例，去年底，是国内薪资的拐点）；
我还知道，在上海做从事金融行业，软件TL级别的，都是百万年收入。
没有可比性，和学历，和什么都没关系。
不要拿着Netto的标准比量国内，不同体系，没有可比性。
和非要拿德国的Diploma去和其他国家的B，M这些学制比个长短高下一样，
没有意义。
说好听的是来给个参考， 其实就是来炫耀的。 你这个ID我还是记得，挺高调。我不怎么相信的是，在国内手下几 ...
蛇妖姐姐 发表于 2011-7-5 07:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我出差很多，难得家人团聚的时候在一起，开车回我老丈人家就1小时，这个难度，实在算不上什么吧。我又没说周末飞个马尔代夫{:5_371:}阅读理解要加强啊
回复 93# drach
就德国背景来说，还是长江三角洲更能发挥优势~~
可是，我觉得LZ写的有谱阿。
长三角的确就是这样的。
大家都是有的做，有的玩。
周末节假日该有 ...
老太爷2008 发表于 2011-7-5 07:55 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是啊，我也就回HQ述职的时间比较闲，经常还能9，10点钟上班，周末基本回邮件就可以了，难得见见客户。其他时间都徘徊在新加坡，香港，吉隆坡和雅加达，很累。
回复 97# drach
我也算是擦了通信的边，哈哈
中兴和华为越来越火了，不过待遇不晓得~~
听说周六加班是常态，但是有补助也不忙很轻松。
我倒是觉得专心做技术的人不会很喜欢跳槽，现在组里的几位前辈都在公司服务10年以上了；当然也有几家巨头之间来回乱跳的，每次跳都涨了工资的，但却没有专心在一家公司的职位高。
回国做技术其实也挺有成就感的，我的教训是没深入了解行业背景。
同样是500强，有些公司的国内的分部只能给本土研发中心打下手，做的无聊的要死
有些却能够独当一面承担global feature的开发。
炫耀是有样好东西，拿到人前展示。不靠谱是展示的时候，夸大或贬低东西的性能或某些属性。两者没 ...
蛋捣捣蛋 发表于 2011-7-5 08:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我有什么地方好羡慕嫉妒他的。 搞笑！
LZ过得很滋润嘛，祝福！~