色色衣 发表于 2011-7-7 12:42

回复色色衣

轮岗到哪都很尴尬这个我倒是也有听说。主要是个人希望回国工作,即使现在留在德国,三五年后还得回去。本版牛人太多,个人考量不同,我就一小女子,职业上没什么野心,希望工作稳定,有点小前景,待遇不说优厚起码不错就可以了
helloecho 发表于 2011-7-7 13:33 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

这个很看个人,最后还是取决于你轮岗其间和老板关系搞的怎么样.

helloecho 发表于 2011-7-7 12:56

回复 11# 色色衣

没太看明白,哪部分很看个人?

色色衣 发表于 2011-7-7 13:02

回复色色衣

没太看明白,哪部分很看个人?
helloecho 发表于 2011-7-7 13:56 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif


    轮岗期间的表现, 很多人一直默默无闻, 少部分人和VP关系搞好, 轮岗之后部门随便挑. 轮岗一结束就senior manager, 随后director.

helloecho 发表于 2011-7-7 13:09

回复 13# 色色衣

明白了,多谢指教{:5_336:}

ffye 发表于 2011-7-7 14:44

轮岗期间的表现, 很多人一直默默无闻, 少部分人和VP关系搞好, 轮岗之后部门随便挑. 轮岗一结束就 ...
色色衣 发表于 2011-7-7 14:02 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


   不是吧, 没看到几个. 最多也就回中国做个gruppenleiter 罢了

色色衣 发表于 2011-7-7 14:46

本帖最后由 色色衣 于 2011-7-7 15:50 编辑

不是吧, 没看到几个. 最多也就回中国做个gruppenleiter 罢了
ffye 发表于 2011-7-7 15:44 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif


    这和个人机遇有关,我也认识人结束之后青云直上的。但总的来说,少。大概20人有2个那样。

老北京鸡肉卷 发表于 2011-7-7 15:12

总结:进去难 出来大多数也就是普通mitarbeiter

helloecho 发表于 2011-7-7 15:18

回复 17# 老北京鸡肉卷

这个.....为什么进去难?要求看起来不严苛啊
如果出来就是普通MITARBEITER那谁还做培训啊,直接入职不更好

色色衣 发表于 2011-7-7 15:19

回复老北京鸡肉卷

这个.....为什么进去难?要求看起来不严苛啊
如果出来就是普通MITARBEITER那谁还做 ...
helloecho 发表于 2011-7-7 16:18 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

进去要做智商测试,presentation水平要很高。

老北京鸡肉卷 发表于 2011-7-7 15:25

一般海选就选几个人 然后开始进行至少一整天的群P 通常要既聪明又能说会道的人能脱颖而出
如果不幸你们组都是德国人 我们外国人首先在语言上就天生短板 分组讨论你很吃亏

认识几个同样bosch trainee的 结束后中国人都没有德国人发展的好
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查看完整版本: 有了解BOSCH的Trainee Programm的吗?