pue
发表于 2011-7-12 09:28
实习经历~~工作经验~~比较重要~~论文最好也在公司写~~又能算上一个~
纽约纽约
发表于 2011-7-12 10:58
回复 2# chinapope
真是很讨厌一上来就对技术要求精确到家的公司,恨不得直接让你过来直接马上塞到唯一适合你的位置让你做你做过的事情,然后让你做一辈子。。。
可能小型公司人力成本比较在意,所以愿意用马上能用的人。大公司更看重多样的实践经历和人的潜力
uiaxm
发表于 2011-7-12 12:01
回复chinapope
真是很讨厌一上来就对技术要求精确到家的公司,恨不得直接让你过来直接马上塞到 ...
纽约纽约 发表于 2011-7-12 11:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:} {:5_377:}
fusion
发表于 2011-7-12 17:35
成绩起码有durchschnittlich,接下来看实习经历。有物质保证,才能对精神有所追求的道理一样。不过top consulting如麦肯锡,BCG要求有很好的成绩,否则实习再好也不行
鲜橙多
发表于 2011-7-12 18:55
一般公司都是实习经历重要。当然成绩也不能太难看啊。
那个谁
发表于 2011-7-13 09:35
如果找工作的话是实习经历重要还是学习成绩重要?如果学习成绩一般,或者稍低一些,但是有不错的实习经历, ...
sber 发表于 2011-7-9 16:13 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果公司急的要人,而且只有你一个人投,那么你即使是坨屎,在他们眼中也会是块金子的。反之,同理~~~{:5_383:}
那个谁
发表于 2011-7-13 16:23
问题是,
柏林这里稍微有个工作,
再烂的工作.
都成千上万的人抢.
你说再烂的公司也有无数人 ...
uiaxm 发表于 2011-7-13 16:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那大家比人品了。。。
前段时间投简历,猎头面试下,结果发现技术德语不行,就被那家猎头给据,前后不过10分钟了,还把我说一顿,还说让我跟deutsche Bekannte多练习德语。。。
过了2个星期后,同一家猎头,刚开始第一句话就问我还记得她不,我说记得(MD,能不记得嘛),然后呢,她跟我说还是想把我推过去,然后呢,我就用英文问一些事情,哈哈哈,她听不懂,就让我把简历发给她,她帮我改~~~
你还别说,猎头效率就是高,几个小时就把我的简历从英文翻译成德语,那个用词专业啊,还是佩服,然后呢,就把我推过去了。。。
过短时间来信说,人家不考虑我。。。。
哈哈哈,其实也没打算去,就是通过他们,把我简历中的英文部分翻译成德语,变成一份非常漂亮的德语简历,这个,赚了!!!!
不过这简历还没用到就找到工作了。。。。
偶实习很差,成绩一般,论文更烂,只是他们公司确实缺人了~~~~{:5_354:}
uiaxm
发表于 2011-7-13 16:34
那大家比人品了。。。
前段时间投简历,猎头面试下,结果发现技术德语不行,就被那家猎头给据,前后不过 ...
那个谁 发表于 2011-7-13 17:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
啥专业啊, 编程 ?
fusion
发表于 2011-7-13 16:35
那大家比人品了。。。
前段时间投简历,猎头面试下,结果发现技术德语不行,就被那家猎头给据,前后不过 ...
那个谁 发表于 2011-7-13 17:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
只能说你这个猎头不够老道,哪有翻译后,再给你的。一般猎头改的简历不会给你看的。呵呵,你还是只赚不赔了
那个谁
发表于 2011-7-13 16:42
啥专业啊, 编程 ?
uiaxm 发表于 2011-7-13 17:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
机械啦,是做设计的,当时那个厂实在是缺人,猎头才拉下脸,再来找我的。。。