Casablanca 发表于 2011-7-15 20:52

回复 9# kingd

我就担心是这种，感觉难度好大，因为我还得兼顾人事的情绪{:5_369:}

joey9 发表于 2011-7-15 20:57

回复 10# Casablanca
我以前被部门老大卡死过一次
不过你确实想知道面几次 可以直接邮件或者电话问HR

Casablanca 发表于 2011-7-15 21:02

回复 12# joey9

对阿，我就觉得成功与否，就看部门老大的意思了。
联系我的Hr和面试我的Hr不是同一个人，估计她们是没有任何决定权的

kingd 发表于 2011-7-15 21:15

这种情况，人事的问题不会太刁钻，都是些普通的问题，放心吧，人事单独面你的话，才要特别注意人事方面的问题

kingd 发表于 2011-7-15 21:17

实际你这种情况因该是对你比较有利的，有些公司更简单，人事主要就是负责给人搞合同的文件，根本就不参加面试，也没有任何决定权

Casablanca 发表于 2011-7-15 21:23

回复 14# kingd

这种情况，其实只要让老大开心就好了吧？其实我倒是不担心人事，他们的任务应该就是给我介绍公司和待遇

杨清风 发表于 2011-7-15 21:39

当年我二面过了之后，三面本来说好是直接谈合同甚至签合同的,结果那会Geschaeftsfuehrer刚从中国出差回来，所以三面又被面了一次，一点心里准备都没，幸好也都问些常规的问题。。。所以没拿到合同前，时刻保持备战心态。

Casablanca 发表于 2011-7-15 21:44

回复 17# 杨清风

和Geschaeftsfuehrer面试？这公司应该不大吧？
我也还有一个三面，也是和CEO以及第一次面的人事一起。但是大公司应该就没这些事儿了吧

Casablanca 发表于 2011-7-15 21:46

回复 15# kingd

我也是这么想的，第一次就可以见到老大。我目前纠结的一个面试就是，TL面完以后，一定还要老大再面一次，结果老大的时间现在还没等到，烦死了。。

杨清风 发表于 2011-7-15 21:48

回复 18# Casablanca

1500 MA 中型企业
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