12pm 发表于 2011-7-21 00:43

请删帖

本帖最后由 12pm 于 2012-7-15 21:46 编辑

{:2_227:}

yf1808868 发表于 2011-7-21 09:31

Siegqueen 发表于 2011-7-21 09:45

在一个中国老板的店里打了三个月工，有签一份每个月400欧的minijob合同，七月辞职了，但是到现在为止六月七 ...
12pm 发表于 2011-7-21 01:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

如果你是学生或是低收入者可以到法律援助那里找律师，把有力的材料都带上。 你的工钱多于400欧的话可以让老板分俩个月付给你吧 毕竟你也给他们工作了。

拈花指 发表于 2011-7-21 14:25

本帖最后由 拈花指 于 2011-7-21 15:31 编辑

我在中餐馆打过工，告诉你个潜规则：以"生意不好"为由拖欠工资的，都是不想给的。你想想，他生意再不好能差你这几百卖钱。对中餐馆老板，没什么情面可讲，德国是保护劳动者的。估计你干了整月，他只给你上400欧的，他已经从你身上省了很多钱。你要是告他偷税漏税，罚他一次就差不多关门了。

12pm 发表于 2011-7-21 16:10

回复 4# 拈花指


    嗯，谢谢~我再跟他交涉一下，还是拖着不给的话我就准备找律师了。坚决不能妥协啊！

12pm 发表于 2011-7-21 16:10

回复 3# Siegqueen


    我手里没有合同，工资单可以作为证据的吧？

Siegqueen 发表于 2011-7-21 18:16

回复Siegqueen


    我手里没有合同，工资单可以作为证据的吧？
12pm 发表于 2011-7-21 17:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

我觉得你最好能证明没收到工资那些天里你有打工 以免老板不认账 工资单只是你得到工资了的证明。。

12pm 发表于 2011-7-21 18:37

回复 7# Siegqueen


    哦。。。好的，谢谢！遇到这种事情真是郁闷

kingd 发表于 2011-7-22 15:22

本帖最后由 kingd 于 2011-7-22 16:23 编辑

为什么你和他签了合同，而你没有呢，这本身就是不合法的吧{:5_389:}

kingd 发表于 2011-7-22 15:26

还有就是你是怎么辞职的呢，口头一说吗，还是你给写信了，还是他给你写信拉?
如果有正式合同的话，不是书面解除的合同，理论上讲不管你干不干活，他都必须给你每月400的
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