新人碰到这个只能认倒霉,先熬吧,等有点成就再说吧。所以我一般选工作一个重要因素就是选老板,老板不好, ...
{:5_346:} bluebluerain 发表于 2011-8-15 23:04 static/image/common/back.gif
跟直接上属对着干是没什么好结果的,试着找出你跟mentor的共同利益点啊,要脱离关系也要慢慢来。拿不出业绩 ...
这个mentor其实跟我是平级。我们的老板是一个人
但是由于他有几年的工作经验,自然在公司里比我站得住脚
而且他很喜欢去跟老板汇报什么的,于是老板就让他来负责我的工作进度
linj 发表于 2011-8-16 21:10 static/image/common/back.gif
这个mentor其实跟我是平级。我们的老板是一个人
但是由于他有几年的工作经验,自然在公司里比我站得住脚 ...
我理解楼主的心情,但也可以从楼主描述的整个故事中,感觉得到楼主是个比较被动,不善于交流和表达自己想法的人,其实老板是很忙的,不可能时时刻刻想着要给你安排什么工作,你有什么想法和意见可以主动和你的MENTOR交流,不要凡事想得太负面~积极点主动些,包括你给那个MENTOR的意见可以是积极一些,先跨跨他,你自己也知道他是一个自我膨胀感觉良好的人,你还说他项目这个问题那个问题,不是找抽么? {:5_371:}
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