本帖最后由 swordheartde 于 2011-8-20 21:04 编辑
fusion 发表于 2011-8-20 19:36 static/image/common/back.gif
其实啊，开的高不高是和对于应聘的职位，没有必要和别的童鞋比。正如另一个帖子里说的，同是Master毕业，中 ...
我申请的岗位并不是很低级的，而且我没有Berufserfahrung，应该没什么机会的，当时随便申请了一下，没想到还得到面试机会了，所以我想我的心理价位应该比Budget低很多呢。当然，只要能被录取，就谢天谢地了，只是顺便想能不能争取一下工资。毕竟，工作内容我看来是比较难的，刚开始应该很辛苦，和Trainee的岗位慢慢开始学，没什么压力不一样。
什么职位都有个大概的工资范围，网上查查开个平均价格就可以啦，
人家看你申请的时候，有可能会因为你开的过高直接据你
但是你开的高总要有个什么理由吧，例如你又那些强项，简历里有哪些亮点
否则就是纯粹的雷人拉
新人啊....
这年头不是您开价最低，就有戏的！另外特别便宜的开价反而让公司怀疑您的动机。
您真的符合位置要求的话，公司也可以和您再谈薪水，再说估计双方的差距最多也就差几千欧元之内，对于很懂公司，就是mittelständiges Unternehmen 也都可以接受的...
本帖最后由 swordheartde 于 2011-8-20 22:53 编辑
kingd 发表于 2011-8-20 21:32 static/image/common/back.gif
什么职位都有个大概的工资范围，网上查查开个平均价格就可以啦，
人家看你申请的时候，有可能会因为你开的 ...
我打听下来是同行业的工资比较高，而我不敢开那么高。因为这个面试机会难得，以后可能没有这么心仪的工作了。 而就像楼上所说的，如果对方的Budget比较高，而我开的低了很多的话，是不是反而会起反作用呢？ 当然，我可以解释，我刚毕业，没有什么经验，需要在工作中进一步学习。
开个合适的价格，别等进去开始干了又嫌少，但是也别太高，毕竟刚毕业的，工资不是最重要的，学习东西是最重要的。
本帖最后由 swordheartde 于 2011-8-20 22:59 编辑
Noxios 发表于 2011-8-20 22:53 static/image/common/back.gif
开个合适的价格，别等进去开始干了又嫌少，但是也别太高，毕竟刚毕业的，工资不是最重要的，学习东西是最重 ...
其实只要是能得到这个Zusage，让我拿最低心理价位也无所谓，以后可以谈涨工资或者跳槽。 但是，会不会因为我开价过低而起到反作用呢？
网上能查到入门级别的人的工资，和有工作经验的工资，你要看清你查到的是那种
难道有入门的平均工资就有高过5w的?如果有的话，你就喊呗，人家问你的话你就说网上看见的，
然后给你自己给自己定位上下浮动的
只要你查的是正确的，肯定没问题
kingd 发表于 2011-8-20 23:07 static/image/common/back.gif
网上能查到入门级别的人的工资，和有工作经验的工资，你要看清你查到的是那种
难道有入门的平均工资就有高 ...
请问什么网站？谢谢。 我只是看到有同学入同行的大公司开始工作是50k+。 没有在网上查到德国的普遍收入。
本帖最后由 swordheartde 于 2011-8-20 23:26 编辑
kingd 发表于 2011-8-20 23:07 static/image/common/back.gif
网上能查到入门级别的人的工资，和有工作经验的工资，你要看清你查到的是那种
难道有入门的平均工资就有高 ...
本来这个工作是要找有Berufserfahrung的，我看它的要求和我的几个专业方向很匹配，他主要要求的我都学过，就申请了。没想到真的得到面试机会了，所以很是有些不淡定。 一怕怕错失这个机会。二也有些幻想，能不能得到较高的工资。
自己不做调查，光看身边的个例，想要多又不敢，还总在那惦记着，那这里问有意义吗
你的问题有点像，到底是先有鸡，还是先有蛋{:5_370:}
如果真是大公司的话，你喊得价格没有多大影响，最多会因为你个人能力和情况
有个2000的浮动范围已经算不小啦
非要问出个结果的话，你干脆这么说吧
你们能给多少就给多少吧，我不嫌多 so viel wie möglich!!