求助！ 关于bwl controller 工资 谈判 ！
本帖最后由 企及 于 2011-8-29 19:17 编辑现在一家中型企业工作，不到一年工作经验，跟男友离得远，换工作，
上周五二面，得到一份不限期合同的zusage，今天合同pdf先邮到了，文本也在路上了，
唯一纠结的就是， brutto工资比现在的少了2百多
具体情况是，我在申请材料上写了 42k到 45k 之间， 二面也提到了，他们说这个区间没问题
这个公司 年工资是 按3个等级 (im Vertrag § Vergütung)
70% 工作量完成发 12个月
100% 工作量完成发 14个月
130% 工作量完成发 15个月
面试的时候，他们说大部分人都是14个月的
结果悲剧了，他们按我最低的期望值 除以14 个月的月薪，最高期望除以15个月，其实是一个值
拟定了合同， HR和Abteilung 都签了字了。。。
明天想打电话 跟公司 handeln 一下，so，
求助，这种情况该如何处理呢？
先打电话给谁？HR?还是AtLeiter？
该如何说呢？
另外，超过12个月的工资是不是税率还要更高？
PS: 我非常想得到这个工作的,。
谢谢各位宝贵意见！ 先HR吧。。。。
工资税按年来的。。。。 他们不是给了你要的年薪吗 楼上说得对啊，他们不是给了你要的年薪了吗？
而且他们按照100% 工作量 完成 发 14个月来算也没问题呀，难道他们找个人还指望没办法完成工作？ 我是按照我现在的月薪 乘以13 报的，
这么一来，月薪少了不少，
看来也确实找不到合适的说辞啊，
狂后悔面试的时候没说个月薪的定数。。
另外 AT vertrag也不见得工资就一定不错啊，这次又学到了。。。 宜怡奕 发表于 2011-8-29 19:23 static/image/common/back.gif
先HR吧。。。。
工资税按年来的。。。。
之前发过一次奖金，
貌似税稍高些。。。 现在这些AT Vertrag都差不多，工资低，工作时间自由 本帖最后由 swordheartde 于 2011-8-29 20:04 编辑
{:5_386:} 企及 发表于 2011-8-29 19:39 static/image/common/back.gif
我是按照我现在的月薪 乘以13 报的，
这么一来，月薪少了不少，
lz，你的公司是A开头的那个公司吗？ 我试过了 ，都一样。 就算是你说了月薪，他们也会说我们公司一般是发14个月工资的，照样要求你报年薪的。{:5_386:} swordheartde 发表于 2011-8-29 20:03 static/image/common/back.gif
lz，你的公司是A开头的那个公司吗？ 我试过了 ，都一样。 就算是你说了月薪，他们也会说我们公司一般是发 ...
不是的，谢谢mm分享啦
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