以前有关注过楼主的信息,觉得你很幸运.
我也是英语master,一年前开始工作的. 希望可以交流.
nur warten und weiter lernen, wenn du wirklich selbst ein Projekt übernehmen, ist dein chef nicht doof. Er will die so viel wie möglich Aufgaben geben.
楼主什么经历啊，好奇下
本帖最后由 游戏规则 于 2011-9-16 11:44 编辑
估计 lz英语很牛很牛
公司没有给你一个带具体日期的Einarbeitungsplan么？
一般来说前三个月都是学习期，我觉得不必要直接问老板要活，如果是做项目的话，很难让人中途插进去做，除非有新的项目上马而且是适合你做的。利用这段时间好好学习，如果有合适机会帮帮同事，如果他们有很急的活，而且又是适合你做的，即使零碎也可以先帮忙做着。公司请你来，如果有合适的项目肯定会找你的。而且老板经理们应该有定期会议，会讨论每个员工的utilization, 从而会讨论对你的安排的。
我个人认为，求把事情做精做细，不求做多。
老板交代你做什么，你就它做的精，出乎老板的意料。
这样老板对你就放心。以后就敢把事情较给你去做了。
假如你能把老板交给你的前3个任务做的很让他满意，精的出乎他的意料。
那么基本上可以说你以后在这个公司里就顺风顺水了。
现在的老板交给你的第一个任务就是学德语，机会就在这里，是狗熊还是英雄，全看你自己了。
看样子你的公司真的很好啦，不知道楼主什么专业
我觉得你还是先抓紧时间提高自己的技能是关键，只要公司对你有耐心，试用期内能干上一个项目就行啦，所谓宁缺勿滥。
我前段时间在一个it-consulting干，也是在其他城市，有了项目要全德国跑，所以也不想这么草率的搬家，但公司不像你们公司这么好，给租apartment 和报销路费，最后我们协商可以在家等客户，结果在家等了2个月一直没客户，就被开啦
国人都比较勤奋，想多做点，多表现，多被认可。
尤其对一个外国人来说，被人认可那是多么重要和不易。
别人一个月能做1个任务，你要了2个，加班加点，力争完成，得到老板的认可。
我认为这是很危险的事。
第一， 事情多了，必然要分心，时间也有限，难免犯一些小的差错。
第二， 你打乱了公司里原有的平衡，容易被同事排斥。有一天人家会把你的犯的小错误放大，说什么做事不规范等等。那时老板记得地只有你犯的错误，而忘记了你多做了多少。
这是我的一些感悟，欢迎批评。