Bulumen 发表于 2012-2-20 20:59 static/image/common/back.gif
要考虑，不过俺要求不高，平均水平就行，别清一色少数民族，毕竟这是在德国，还是要和主流人群融合的。据 ...
你要是不要少数民族， 国际学校可全是少数民族
本帖最后由 Bulumen 于 2012-2-21 11:23 编辑
金瓶梅 发表于 2012-2-21 09:01 static/image/common/back.gif
曾经内部家属加内部人事
那应该很靠谱了，不过我的信息也很靠谱啊，是他上司跟俺家那位一起吃饭的时候说的。会不会你曾经的内部数据太老了，如果早于07年的话，还是有很大出入的，我也有亲属在四大工作，从05年的月薪11000到08年月薪45000，基本上是50%、100%地涨工资。我的数据是10年的。
还有一种可能是我们对级别高低的认定有差异。
我之所以说他级别不高的原因，首先他是07年做合伙人，到10年才3年说不上资深。其次原公司虽然开高薪留他，但没有给他股份（提成）合伙人的资格，500w在工资合伙人里因该是很高的。再次，10年的时候他还不是所在部门（该部门不是四大核心业务部门）中国区leader，现在可能是了，而他的上司当时已经是亚太区leader了。
金瓶梅 发表于 2012-2-21 09:07 static/image/common/back.gif
郁闷呀，幸好没孩。不过我们这里也50%少数民族， 以前的话房主说有日本人， 韩国人， 主要美国人多。 我觉 ...
避开坏邻居、问题邻居已经是大家的共识了{:5_377:}，至于和什么样的人做邻居，各有各的偏好，自己喜欢就好。
金瓶梅 发表于 2012-2-21 10:27 static/image/common/back.gif
你要是不要少数民族， 国际学校可全是少数民族
推荐给茶mm的，俺家离得远去那上学不方便。也没打算上国际学校，顺其自然吧。
Bulumen 发表于 2012-2-21 11:13 static/image/common/back.gif
推荐给茶mm的，俺家离得远去那上学不方便。也没打算上国际学校，顺其自然吧。
{:5_366:}等以后有孩儿了，我再去实地考察下，估计也要N年之后了。。
金瓶梅 发表于 2012-2-21 10:27 static/image/common/back.gif
你要是不要少数民族， 国际学校可全是少数民族
你也无孩儿啊，抓紧时间赶紧玩儿{:5_379:}
本帖最后由 金瓶梅 于 2012-2-21 16:39 编辑
Bulumen 发表于 2012-2-21 10:59 static/image/common/back.gif
那应该很靠谱了，不过我的信息也很靠谱啊，是他上司跟俺家那位一起吃饭的时候说的。会不会你曾经的内部 ...
从05年的月薪11000到08年月薪45000这个不靠谱 11000 是S１级别， 45000是D 还得是比较好的， 中间有S２，S３， M１， M２， M３， SM。 上去要最少７年，很多中间会停一级的。也不是都升。从０５到 ０８ 就３年，而且从０７年起, 现在一年不如一年， 竞争力直线下降。 原因有很多种，不想多说
500w总收入我觉得能有一半PAR 到达都很有问题。 TOP ３０％ 里面的.
茶水泡白饭 发表于 2012-2-21 11:34 static/image/common/back.gif
你也无孩儿啊，抓紧时间赶紧玩儿
天天PARTY{:5_358:}， 不过离的法兰太远， PARTY 回来都有问题
金瓶梅 发表于 2012-2-21 11:37 static/image/common/back.gif
天天PARTY， 不过离的法兰太远， PARTY 回来都有问题
{:5_366:}以后来我家借宿
本帖最后由 Bulumen 于 2012-2-21 15:31 编辑
金瓶梅 发表于 2012-2-21 11:35 static/image/common/back.gif
从05年的月薪11000到08年月薪45000这个不靠谱 11000 是B１级别， 45000是D 还得是比较好的， 中间有B２， ...
嫩掌握的不会德国的内部数据吧，国内的情况是只有极个别准淘汰对象会停级，其他人不但要升级，还要跳级，因为大家都懂得利用跳槽跳级的秘诀，结果是跳槽的人跳级，不跳槽的人也跳级，因为原公司为了防止他们跳槽，所以你会看到某些四大几年内普遍的升级跳级，并不是个例。