EUEU 发表于 2012-7-9 19:48
那要是告知了怀孕，之后又流产了，岂不是一下就没法律保护了，人家反将一军，雇员一点办法都没有啊
不过 ...
想得真够复杂的...
如果是小公司那大大方方说怀孕了，不干，回家养胎，等以后有机会再找工作，否者老板很烦在试用期就怀孕的女员工，如果是大公司，职位属于浑水摸鱼，吃大锅饭的，那就按照制度一步步来。
其实说了比不说好，说了Mutterschutz马上生效，并且公司会检查你的Arbeitsplatz是否符合Mutterschutz的要求，另外公司也好安排你的工作