Casablanca 发表于 2011-9-29 00:17 static/image/common/back.gif
我觉得很适合女生。。。
我是不想太多了，面试的时候，有一家说那个桌子回头可能就是你的，可还是悲剧了。都是flirt。领了证，画了押。才是真的。
面试你不觉得很累吗？跑来跑去的不说，还要说说，不停的说，还有焦虑，要是不要，一下子痛快也好
lydiadou 发表于 2011-9-29 00:22 static/image/common/back.gif
我是不想太多了，面试的时候，有一家说那个桌子回头可能就是你的，可还是悲剧了。都是flirt。领了证，画了 ...
是很累，所以我都推了好几个面试了。。真的不想再往出跑了
等等几个结果，比比合同，哪里好就去哪里完事了
本帖最后由 三条 于 2011-9-29 00:27 编辑
Casablanca 发表于 2011-9-29 00:19 static/image/common/back.gif
我和你一样，也在求职中。。。对你的遭遇也很同情，不过，没有什么大不了的，工作不是你想象的那么好
你是有工作经验的吧，这一行，有了经验就吃香，求职就是在挑工作
一个阶段有一个阶段的痛苦，我现在就是找个稳定的收入不错的活先干起来，别的回头再说
你说DGS EC部门钱真多，是不是这样算的，网上流传bosch 5w 1年， 如果40小时合同就是在加个10%左右1年5w5?
Casablanca 发表于 2011-9-29 00:24 static/image/common/back.gif
是很累，所以我都推了好几个面试了。。真的不想再往出跑了
等等几个结果，比比合同，哪里好就去哪里完事 ...
就是的，睡觉去吧。
和一起找工作的人寥寥，感觉很好哈
三条 发表于 2011-9-29 00:26 static/image/common/back.gif
你是有工作经验的吧，这一行，有了经验就吃香，求职就是在挑工作
一个阶段有一个阶段的痛苦，我现在就 ...
没错，你参考igmetall，然后 * 8/7。。
Casablanca 发表于 2011-9-28 23:15 static/image/common/back.gif
没有，我经人介绍过去面试了一下，发现工作很单调无聊。。
一百多人的大部门，围着一块芯片转，按人头 ...
我靠，听着跟我面的那个有点像。。。部门啥缩写？？
Casablanca 发表于 2011-9-28 23:29 static/image/common/back.gif
没错，你参考igmetall，然后 * 8/7。。
真不错，还约分了{:5_310:}
wzchx 发表于 2011-9-29 07:04 static/image/common/back.gif
真不错，还约分了
你知道这种trarif的合同都是怎么回事吗？人力的人讲，这个位置本来是几，但是因为你刚入职，并不能完全的达到要求，就会降低一些，是在这个基础上乘个百分比降低，还是把数字降低。个人觉得把数字给降低了，就会比较亏，百分比好一些。比如一年后，完全达到要求了，就可以100%了，但是如果数字降低了，那一年后涨一个数的可能性较小，对吧
lydiadou 发表于 2011-9-29 16:04 static/image/common/back.gif
你知道这种trarif的合同都是怎么回事吗？人力的人讲，这个位置本来是几，但是因为你刚入职，并不能完全的 ...
降低的是EG的档。
比如说职位的目标档是EG15，入职的时候可能-2或者-3档，也就是说入职的时候是EG12或者EG13。
然后每年根据你对这个职位要求的完成程度，来确定是否升档。
要升EG，公会也有一定的规定，比如说至少多少年，最多多少年。比如说，我听说的进去后要升的第一次，至少一年之后，最多两年之后。
jackydeng 发表于 2011-9-29 16:11 static/image/common/back.gif
降低的是EG的档。
比如说职位的目标档是EG15，入职的时候可能-2或者-3档，也就是说入职的时候是EG12或者 ...
你说的就是HR的一模一样了。那我看官网上，大概是有一个成百分比的那种，就说一个EG里，也有高于平均的，也有低于平均的。不过无所谓了。人家就是好心给我解释一下