大家的工作环境千差万别，职位也有技术销售采购等差别，每个工作环境和模式下的战略肯定是不同的。 但有一些德国人天生具备的竞争力是我们作为1代移民无法企及的。 语言能力，文化背景，人际网络，这些都是德国人得天独厚的优势。 我认为随着时间的推进，两个同时入行的员工，德国人在这三方面的表现和竞争力只会距离中国人越来越遥远和无法追赶，而不是我们能把距离拉近到接近于0。 就像两个小孩读书，在小学阶段其中一个读书略好，那么多数情况下，到了大学读书还是这个孩子读书好，而且差距经过数年后会越来越大。
良好的基础加上正确的态度，上面列举的3个竞争力我们无法参照德国人的速度ausbauen，只能参照作为外国人的不足提升到一个有限的水准。即对一个刚入行的新人来说，这些竞争力你需要提升，这是你达到公司要求必须的，同时认识到，到了一定阶段后，你的努力收到的成效和付出相对德国人来说不成比例。
上面有人提到中国人的优点是聪明，做事认真，技术过硬，这几条都不敢苟同。作为中国教育制度中跳出来的“相对优秀的人才”（说相对是因为普遍认为最优秀的都去了美国，其实不然，暂时搁下不表），也许我们自我感觉不错，但是要是遇到德国人中“相对优秀的人才”，我们又会在上述的几条中毫无优势。这并不是妄自菲薄，而是相信各位在学习工作中都见识过优秀的同龄德国人的能力，这几条，中国人撑死和对手打个平手，绝对谈不上作为又是来看待。至于中国式的谦虚，在职场中是优点还是缺点恐怕还暂无定论。
乐水鸣佩环 发表于 2011-9-25 22:21 static/image/common/back.gif
大家的工作环境千差万别，职位也有技术销售采购等差别，每个工作环境和模式下的战略肯定是不同的。 但有一些 ...
我认为随着时间的推进，两个同时入行的员工，德国人在这三方面的表现和竞争力只会距离中国人越来越遥远和无法追赶，而不是我们能把距离拉近到接近于0。 就像两个小孩读书，在小学阶段其中一个读书略好，那么多数情况下，到了大学读书还是这个孩子读书好，而且差距经过数年后会越来越大。
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这段话不是很同意, 我觉得不能简单的把人分为德国人和中国人, 德国人里面也有很多EQ和Softskill 不强的, 或者说对领导任务不感兴趣的. 优秀的德国人也是很优秀的, 不论是专业上还是个人能力上, 做事情也很认真负责.
本帖最后由 乐水鸣佩环 于 2011-9-26 07:48 编辑
江南织造 发表于 2011-9-25 23:04 static/image/common/back.gif
我认为随着时间的推进，两个同时入行的员工，德国人在这三方面的表现和竞争力只会距离中国人越来越遥远和 ...
我们这里主要把讨论对象集中在都有相似教育背景和正确工作态度的两类竞争对象，至于那些本来就没有职业发展计划的人，很难一起加入讨论。 不知道你认为如何？
大家继续
乐水鸣佩环 发表于 2011-9-25 21:40 static/image/common/back.gif
技术强过德国人，多半的情况是你和错误的人比较了。
那你怎么不认为，你的技术没学好？？ 不过同理你的也说得通。
本帖最后由 chezshen 于 2011-9-26 13:19 编辑
乐水鸣佩环 发表于 2011-9-26 07:47 static/image/common/back.gif
我们这里主要把讨论对象集中在都有相似教育背景和正确工作态度的两类竞争对象，至于那些本来就没有职业 ...
你上面都说了中国义务教育出来的人都不怎么优秀，就这个起点背景都跟德国不同了，还怎么比阿，人家从幼儿园开始就蒙特所利教育法了，一开始就不对等的比较，本来就有失公平的正确工作态度，正确工作态度这个也谈不上，在德国公司工作的中国人的工作态度肯定要好于一般同事德国人，人家在自己地盘上，撒撒娇也没啥，中国人因为害怕人家的说辞或者工作机会的缺失，在工作上表现得只有更好，才能有资本谈加工资之类的事情。 优秀的德国人肯定有，中国人也有，貌似从你的话中就见到优秀的德国人，没见到优秀的中国人一样，好奇怪啊，你难道不觉得你自己优秀么，留学多年，现在工作，跻身欧洲发达国家社会生产体系中，我都为你自豪，你不会连这点自信都没有？？？
大家的工作环境千差万别，职位也有技术销售采购等差别，每个工作环境和模式下的战略肯定是不同的。 但有一些德国人天生具备的竞争力是我们作为1代移民无法企及的。 语言能力，文化背景，人际网络，这些都是德国人得天独厚的优势。 我认为随着时间的推进，两个同时入行的员工，德国人在这三方面的表现和竞争力只会距离中国人越来越遥远和无法追赶，而不是我们能把距离拉近到接近于0。 就像两个小孩读书，在小学阶段其中一个读书略好，那么多数情况下，到了大学读书还是这个孩子读书好，而且差距经过数年后会越来越大。
你在德国地盘上跟人家比语言，文化，人际，你不是拿自己地短处根人家的长处比么，这个根本没有可比性，除非一个中国人，一个德国人，都在美国某个公司工作，各自通过不同的技术，文化，语言，关系，最后10年后各自达到某个位置，这个比比还可以。就如你说的教育背景和工作态度都差不多的情况下，至少大家起跑线一样了。都用第三方外语，都在第三方国家工作生活。。。
还有你说的什么读书小学好，大学差，我身边亲身例子告诉你，一般小学读书好的多半到后来就不行了，甚至大学都考不上的都有，其中多少情况都能使结果发生改变，什么都有可能的。
chezshen 发表于 2011-9-25 14:05 static/image/common/back.gif
比德国人聪明，做事认真，技术过硬，为人谦逊，这些都是优点，语言么到是不是最重要的，技术反倒是，这些 ...
不要拿我们的上等马对人家的普通马哦。我以前在国内工作多年，现在在德国工作，没发现中国人普遍比德国人聪明，但也普遍不比德国人蠢，智商其实差不多。精英哪里都有，特笨的也是哪里都有，普通人来说，差异不大。至于做事认真技术过硬，我就不评价了，这跟个体有关，跟人种国籍无关。
话说N年前我看过国内的一些文章，说东亚人比其他人种普遍要聪明，我信以为真，谁知来到这里之后才发现那只是我们某些人的YY。
lavendel2010 发表于 2011-9-26 13:51 static/image/common/back.gif
不要拿我们的上等马对人家的普通马哦。我以前在国内工作多年，现在在德国工作，没发现中国人普遍比德国人 ...
小聪明，哈哈哈，不过脑子普遍比德国的方脑子灵活，人家这种教育模式出来的人脑子灵活度不够。太方了
本帖最后由 cmimi 于 2011-9-26 14:30 编辑
东西要会活学活用，不能死记硬背，中国的灌鸭式教育行不通。