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beautifulangel 发表于 2011-10-9 17:22

德国高校如何核定tariff工资级别? 是老板还是认识单位说了算?

德国高校如何核定tariff工资级别? 是老板还是认识单位说了算?

beautifulangel 发表于 2011-10-9 17:32

如果老板给的工资级别太低了，能够通过法律的手段提高吗?
例如，博士毕业后工作一年，老板给E13 stufe 1.

beautifulangel 发表于 2011-10-9 18:15

倒没想打官司。只是想得到应得的待遇。德国有没有这样的工会，负责给雇员审核职业经历，从而帮助雇员获得应得的工资级别。

fusion 发表于 2011-10-9 18:22

beautifulangel 发表于 2011-10-9 19:15 static/image/common/back.gif
倒没想打官司。只是想得到应得的待遇。德国有没有这样的工会，负责给雇员审核职业经历，从而帮助雇员获得应 ...

去工会的前提是公司参加工会，否则工会也没辙。不过私以为和老板对着干，就要做好最坏的打算。参考以前一个Mm打工老板不满意要求重做的那个帖子。能承受最坏的结果就打官司吧。涨工资最好的方法还是用实力去要求涨，第三方帮不上那个实质的忙，市场供求决定

fusion 发表于 2011-10-9 18:29

刚狗了下，13也“合法”啊，不能说太低吧
13 bis 14 Post-Doc-Stellen an Universitäten

beautifulangel 发表于 2011-10-9 18:29

fusion 发表于 2011-10-9 19:22 static/image/common/back.gif
去工会的前提是公司参加工会，否则工会也没辙。不过私以为和老板对着干，就要做好最坏的打算。参考以前一 ...

如果单位人事部门按照法律有关规定已经同意提高工资级别，而老板不同意，怎么办呢。

beautifulangel 发表于 2011-10-9 18:33

fusion 发表于 2011-10-9 19:29 static/image/common/back.gif
刚狗了下，13也“合法”啊，不能说太低吧
13 bis 14 Post-Doc-Stellen an Universitäten

E12 呢

fusion 发表于 2011-10-9 18:34

beautifulangel 发表于 2011-10-9 19:29 static/image/common/back.gif
如果单位人事部门按照法律有关规定已经同意提高工资级别，而老板不同意，怎么办呢。

既然人事同意的话，就坐下来和老板好好谈谈，问问为什么老板不同意，把你自己的理由1，2，3列出来，再把人事的意见列出来，再问问老板哪点不满意？不过高校的组织势力关系我不清楚，等高人来答吧。anyway，要沟通

fusion 发表于 2011-10-9 18:36

本帖最后由 fusion 于 2011-10-9 19:36 编辑

我在学校的时候认识个PostDoc的中国mm，和老板对着干，有些非专业的事情处理不好，结果很惨。。。个例吧

beautifulangel 发表于 2011-10-9 18:37

fusion 发表于 2011-10-9 19:34 static/image/common/back.gif
既然人事同意的话，就坐下来和老板好好谈谈，问问为什么老板不同意，把你自己的理由1，2，3列出来，再把人 ...

是不是老板有最终的决定权呢

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