Strandtasche 发表于 2011-10-18 16:36 static/image/common/back.gif
会这么问问题？难道这个面试你的Abteilungsleite是中国人？
话说以前去过Conti被一个中国人面试，专业问题问的很深，我挂了。。。。
系定吾系 发表于 2011-10-18 16:44 static/image/common/back.gif
很典型的德国人
{:5_386:}
Strandtasche 发表于 2011-10-18 16:52 static/image/common/back.gif
当时很不解也很气，
作为大公司的Abteilungsleiter，低下有几个分Abteilungen，居然问我这些。
哦，对了，还有一个问题是，
我结婚几年了。。。。
其实如果你真适合这份工作，别人是不会太在意wo bist Du, wie bist Du 的。
cetla 发表于 2011-10-18 17:05 static/image/common/back.gif
其实如果你真适合这份工作，别人是不会太在意wo bist Du, wie bist Du 的。
我也感觉是。
楼主不要纠结于这一点了。
年龄差不多了，先生孩子也行啊。以后有机会再看贝。
本帖最后由 salangane1234 于 2011-10-18 17:12 编辑
在这种人手下干事估计也不会太愉快，不去也罢
感觉他们没有诚意
不舍得长期投资
不过另一种可能， 他们每找个人， 都去生孩子了， 他们怕了。。。。
本帖最后由 Strandtasche 于 2011-10-18 17:16 编辑
哈哈，这个Leiter有点意思啊，我估计他手下有不少的中国人，或者他在中国工作或者生活过。楼主不要太悲观的看待这些问题，这说不定是好现象，一个对中国文化习俗似懂非懂的德国人，他在和你套近乎呢。
我读过一篇德国人写的关于中德文化差异的文章，这篇被刊登在某本教科书上，应该说比较有代表性，或者说比较有误导性。
有一段是这样写的，
In China wird Vertrautheit bei ersten Begegnungen haeufig durch Interessekundgaben an privaten Verhaeltnissen etabliert. Fragen wie "Woher kommen Sie?", " Sind Sie verheiratet?", "Haben Sie Kinder?" ," Wie viel verdienen Sie?", gelten als Ausdruck der Hoeflichkeit...
cetla 发表于 2011-10-18 17:05 static/image/common/back.gif
其实如果你真适合这份工作，别人是不会太在意wo bist Du, wie bist Du 的。
其实我纠结的是，
既然你邀请我面试，作为Fachbereich就是要了解我专业还有Persoenlich上适不适合，
但是不用了解我家庭父母兄弟姐妹的情况。
这样做很没有大公司的风范。
杜村往事 发表于 2011-10-18 17:09 static/image/common/back.gif
我也感觉是。
楼主不要纠结于这一点了。
我以前工作的部门，一女的，35岁，她之前是在其他公司有好几年工作经验，然后到我们这里工作那时候大约工作了1年左右，然后她在工作的时候时不时透露想怀孕，然后把咖啡和烟也戒了。
但因为她和老公分居两地，可能年纪大了，怎么都怀不上，她想辞职，然后到老公所在的城市找工作，我们的头在会议上就说，已经和Konzern内部协商了下，决定把她调到和他老公的一个城市，但却为我们部门工作，多数时间是用软件视频协调工作，定期大约一个月来我们这个城市一两次吧，但如果在我们公司做长久以后可以内部换职位。
这个是我感触很深的，我觉得，真的，如果人家要你，不会因为你的肤色，你的性别而放弃你，可惜我这个头之后离开了公司，来了个新头，恶心死了。
这个新头，同是德国人，就不喜欢女的，就喜欢一些打小报告的男的，所以MM也要看你招聘你的人人品了
杜村往事 发表于 2011-10-18 17:09 static/image/common/back.gif
我也感觉是。
楼主不要纠结于这一点了。
昨天被打击回家后已经改变前进方向，不找工作了。{:5_310:}