Freiburg这地方怎么样，这个工作机会大家认为值得申请吗?
本人今年四月刚刚跳槽到Niedersachsen的一家金属加工公司担任QM的职位。尽管这个岗位的汇报层级很高(直接向欧洲年销售额超过10亿欧元的产品线Geschäftsführer汇报)，但是是一个One Man Show，手下没有一兵一卒，说的好听点叫Führung ohne Macht。我每天的任务就是处理客户投诉的Cases，跟四间欧洲工厂的生产经理质量经理扯皮，要求并帮助他们通过系统的QM分析工具提高客户满意度和产品一次通过率，降低次品流出。由于没有直接的领导权，一切只能靠商量。如果生产大佬们不愿合作，我就没辙了，只能直接汇报老板，让他亲自处理。这样一来我和生产方面的关系有时会搞得比较紧张。公司对每个AT岗位都设有测评目标。很多时候生产经理们会为了产量及出货的原因让一些次品流出(认为客户不会发现{:5_309:} )，结果不时导致客户的投诉。他们的主要目标是产量和供货，我的主要目标是降低投诉率和提高产品一次通过率。他们这么一搞，我的目标就岌岌可危了，公司给客户的印象也受到影响。当然，我目前这个岗位也有很多优点，例如能够和Europäische Führungsspitze每个月开大会，从中可以学习到很多其他方面，如销售，财务，物流供应链等等的知识，还能经常在欧洲境内出差，结交别国同事和客户，周游列国。前天有个英国猎头给我打电话，想把我挖到我们一个大客户在Freiburg附近的工厂做QM Teamleiter，负责两条生产线的QM/QA任务。这个岗位手下带10个Techniker和Inspektor，向工厂的QM Director汇报。就是说如果跳过去了，我手下就有一定的实权，并且工资能加个15%左右，但是汇报的层级下降了两级，出差的机会也将大幅降低。
目前我老婆和小孩现在都在汉诺威安居乐业。尽管Freiburg据说是德国风景最美，阳光最多，经济最发达的地方之一，但是一家子要从说最纯正德语公共设施相当完善的北德州府搬去那么南边的地方，不晓得他们能不能适应。我们对南德都不是很了解。
大家认为这个机会值不值得去拼一下? Freiburg vs. Hannover 大家又是怎么认为呢? 谢谢！{:5_326:} 问大家，不如问老婆。
有了家庭，还是考虑下另一半的想法吧，更何况还有小孩。
老婆是必须问的，但我们对Freiburg都不了解，所以来问问大家的看法。 单从两个地方讲，都没有问题，Ｆ虽然不是州府，但所有Ｈ有的社会保帐体系一个也不缺，两个地方我都做过项目，但都没有生活过，单单从物价上讲，Ｈ要便宜一些，不过，Ｆ地处ＢＷ州，机会一点不少。道是感觉hannover有点单一，我是指经济，而且发展可能少，而且冷。。。
我感觉还是要看项目，看工作，你做的东西感觉跟我老公有点象，有兴趣可以跟他聊聊，看工作内容吧，哪个内容好一些呢？ Hannover就那么回事吧。
看了你描述的QM的状况，确实是那么回事。估计按在企业中实际所处位置排：财务〉生产〉采购〉项目〉人事〉质量。QM说虚也虚，说实也实。当把那些标准中教条的内容强加于其他部门时，会让人很烦。 就是这样啊，所有企业口头上都会说质量第一客户第一，其实是成本第一产量第一。我是管理团队中最没有地位的。Audit基本是走过场，在精心的准备下，Auditor们能看到什么不规范的东西? 真要去看问题就要不提前通知，半夜三点去看看夜班的生产状况，绝对的精彩啊，呵呵。 F房价很高，不过靠近法国，好爽阿 实权有什么用？楼主之前没有做过第一线的Qm?既然现在已经到了直接向顶级汇报就没必要再去每天上前线了。 teamleiter听起来很爽啊，但是如果管的都是techniker，也没啥成就感吧？{:5_383:} 以前在北德大厂里混了好几年，三班倒也做过一阵。各种质量和效率改善的Lean Six Sigma项目做了一些，可是手下从来没有人，一直是所谓的Führung ohne Macht。现在直接向顶级汇报，感到有点根基不稳。老板目前也没办法给更多的资源，公司在紧缩开支，每招一个人都必须得到美国的CEO批准。最早要到明年四月才能招个毕业了的Azubi做助手，帮忙收集各方数据，协调各方。