面试不是春晚，流程都猜得出来。各个公司的面试千差万别。你说的上述情况全部正常，从形式上来说没有任何值得担忧的。至于有没有别的申请者比你更强更合适就没法说了。
两个技术部门的? 这倒也没什么吧..
至于二面, 可能很快, 也可能很慢, 看公司.
我的公司, 一面周五,星期一通知二面,星期二就是二面,害得我大老远的回去度个周末, 以为可以安稳几天, 结果又要立刻赶回来..
kuhkuh198597 发表于 2011-12-1 23:28 static/image/common/back.gif
是么? 求职的人就是心里纠结啊，其实他叫我等人事的消息，我等着就好了，但是就是无法淡定啊。感觉不被重 ...
当场给结果？人家总得面完所有申请者横向比较一下其他申请者再决定给谁二面吧。你性子也忒以急躁乐……
至于你说不被重视，人家不是招聘总经理，找个没经验的毕业生至于那么重视么？咱也别自欺欺人把自己当根葱。还是那句老话，要淡定。
kuhkuh198597 发表于 2011-12-1 23:38 static/image/common/back.gif
其实我觉得这种很快安排二面的情况不太合理，因为他们邀请的肯定不止一个人，如果前面的人很快被二面了， ...
呵呵, 当场给结果的我也见过.. 一面二面都是当场给结果, 某知名汽车软件供应商..
kuhkuh198597 发表于 2011-12-1 23:50
看来人事真的是一件高深的学问啊
我就特别喜欢那种办事干净利落的公司，要也要的干脆，据也据得及时。 ...
淡定！对于一些比较重要的位置公司要找到合适的人也很难，一般不会很快决定，当场决定是既不负责任也不专业的表现。
kuhkuh198597 发表于 2011-12-1 23:50 static/image/common/back.gif
看来人事真的是一件高深的学问啊
我就特别喜欢那种办事干净利落的公司，要也要的干脆，据也据得及时。 ...
你要是真是精英的话, 公司反应很快的, 恨不得今天面试明天跟你签合同, {:5_387:}让你等n周的, 基本说明你不是第一候选人, 或者没有第一候选人, 但是你也不百分百符合他们的期望, 先把你晾着, 如果他们在n周之内等到最佳候选人的话, 你就没戏了.