一般大家范围给多大啊？如果按比例说，大概是多少个百分点的Abweichung，如果是按照绝对值，这个区间一般给多大？
本帖最后由 hema80 于 2011-12-25 18:24 编辑
看公司吧。
hema80 发表于 2011-12-25 18:22 static/image/common/back.gif
看公司吧。
我现在给一个expectation加10%的deviation的normal distrbution，不过+/-10%加起来就是20%了，差不多就10K的区间了，是不是有点太大了
swordheartde 发表于 2011-12-25 17:55 static/image/common/back.gif
我比他差的远，不是一个档次的，我只要是心仪的公司都给报心理最低价位。 如果是大公司也有自己的tarif， ...
没ZU前，想这只要有工作就行了。现在有了ZU才觉得，虽然是自己想做的工作，但合理报价还是能让自己舒服些的。
hema80 发表于 2011-12-25 18:32 static/image/common/back.gif
没ZU前，想这只要有工作就行了。现在有了ZU才觉得，虽然是自己想做的工作，但合理报价还是能让自己舒服些 ...
刚开始工作能找到自己喜欢做的工作是最重要的，不要纠结那几千块钱了，一是扣完税后也没剩多少，无非是面子的事，二是能做自己喜欢的工作才会把工作做好，涨工资是迟早的事。我们应该抱着感恩的心对待第一个给你zu的公司。
uiaxn 发表于 2011-12-25 18:30 static/image/common/back.gif
我现在给一个expectation加10%的deviation的normal distrbution，不过+/-10%加起来就是20%了，差不多就10 ...
那你就加起来总计10%，感觉合理些。10K是挺多的
hema80 发表于 2011-12-25 18:32 static/image/common/back.gif
没ZU前，想这只要有工作就行了。现在有了ZU才觉得，虽然是自己想做的工作，但合理报价还是能让自己舒服些 ...
本来报的就是可以接受的了，如果觉得入职薪水过低的话，试用期结束的时候可以提一下涨薪水，每年员工谈话的时候也可以提。
hema80 发表于 2011-12-25 17:38 static/image/common/back.gif
谢谢！提醒一下大家，一定要仔细看合同。给我寄的第一份合同有错误。
可能会出什么错呢？重点要看哪个部分？
uiaxn 发表于 2011-12-25 18:37 static/image/common/back.gif
刚开始工作能找到自己喜欢做的工作是最重要的，不要纠结那几千块钱了，一是扣完税后也没剩多少，无非是面 ...
谢谢安慰。 我也是这样想的，所以签了合同。
想要提醒大家，拿到ZU后，保持冷静的头脑，提出个合理的工资。
本帖最后由 hema80 于 2011-12-25 18:46 编辑
swordheartde 发表于 2011-12-25 18:40 static/image/common/back.gif
可能会出什么错呢？重点要看哪个部分？
1.工作地点错了。
2. 我要的年工资brutto不包括Bonus. 结果给我的年工资brutto包括Bonus.
和人事部通话后，给我寄来了新的合同。