Casablanca 发表于 2012-2-26 17:57
涨不了也无所谓了，反正过完试用期也要谈工资，要是tarif真的涨了6.5，估计工资也直接不用涨了。。。
Tarif 涨比你的Leistung 涨更好些，因为基础值涨了后，你的UrlaubGeld , Weihnachtgeld这类算百分比的都涨了
Casablanca 发表于 2012-2-26 17:57
涨不了也无所谓了，反正过完试用期也要谈工资，要是tarif真的涨了6.5，估计工资也直接不用涨了。。。
呵呵，这个我也很期待啊。我现在的Leistungszulage 是零啊
dore3 发表于 2012-2-26 21:00 static/image/common/back.gif
发现IGMETALL真的牛,基本每年都涨吧, 不涨就罢,IGCHEMIE就不行...MS还在和雇主们谈不但不涨工资, 还要延长 ...
IGCHEMIE 的tarif啥样子的啊，给个连接瞧瞧。。。
fusion 发表于 2012-2-26 21:55 static/image/common/back.gif
Tarif 涨比你的Leistung 涨更好些，因为基础值涨了后，你的UrlaubGeld , Weihnachtgeld这类算百分比的都涨 ...
是啊，所以如果这样直接涨了6.5，就已经涨了很多了。。。再涨leistung就有点说不过去了。。。
fusion 发表于 2012-2-26 21:58 static/image/common/back.gif
呵呵，这个我也很期待啊。我现在的Leistungszulage 是零啊
其实是0也挺好的，如果你合同上的工资是按照0%leistungszulage给的，半年以后就可以涨好多工资了，多划算啊！
Casablanca 发表于 2012-2-26 22:20 static/image/common/back.gif
其实是0也挺好的，如果你合同上的工资是按照0%leistungszulage给的，半年以后就可以涨好多工资了，多划算 ...
Darf ich fragen, warum?
fusion 发表于 2012-2-26 15:01 static/image/common/back.gif
火星楼说的对。
话说，如果Igmetall号召大家罢工游行，大家去么。
我以前公司的Igmetall曾号召过一次， ...
我估计也是,要真罢工,我们部门100%一个人都不会去地.偶是想去也不敢去~~
我们啥都不是，靠自己和hr和老板谈。。。
Casablanca 发表于 2012-2-26 22:16
是啊，所以如果这样直接涨了6.5，就已经涨了很多了。。。再涨leistung就有点说不过去了。。。
我查了下平均值是15%左右，其实10%我也很满意地，你说可能么
skystar 发表于 2012-2-27 07:55 static/image/common/back.gif
Darf ich fragen, warum?
很简单，比如你基本工资给了50k，试用期以后算上leistungszulage也许直接就55k了。。
如果一开始你的合同就是算上leistungszulage给50k，你觉得试用期以后还会给你加这么多的leistungszulage么。。。