开新帖讨论一下Tarifvertrag 和 AT-Vertrag的优点和缺点
听说很多人特别是工作多年的或者有博士学位的人拿的是AT的Vertrag，自己不是很理解。因此想请教一下，拿到Tarif最高等级，然后还有一部分ausser tariflichee Zulage，这种合同算是AT的合同吗？此外，Tarif和AT的合同相比较，各有哪些有点和缺点呢？请大家各抒己见。 求解，ausser tariflichee Zulage 是啥？ Casablanca 发表于 2012-2-27 22:56 static/image/common/back.gif求解，ausser tariflichee Zulage 是啥？
难道指得是bonus，等那AT的高人解答 AUSSER TARIF 月薪6开头么 fusion 发表于 2012-2-27 23:01 static/image/common/back.gif
难道指得是bonus，等那AT的高人解答
你上次不是找HR咨询过AT的问题了么，来分享一下的说。。。 本帖最后由 fusion 于 2012-2-27 23:16 编辑
蛋捣捣蛋 发表于 2012-2-27 23:11 static/image/common/back.gif
AUSSER TARIF 月薪6开头么
那是。84k呢，我说的是真正的AT。tarif最高级加durchschnittliche leistungszulage都有6打头了 Casablanca 发表于 2012-2-27 23:12 static/image/common/back.gif
你上次不是找HR咨询过AT的问题了么，来分享一下的说。。。
唉，他那肯都把机密都告诉我，我又没拿AT{:5_369:} 蛋捣捣蛋 发表于 2012-2-27 23:11 static/image/common/back.gif
AUSSER TARIF 月薪6开头么
好吧，看来以后工版要流行 6打头了。。。 fusion 发表于 2012-2-27 23:15 static/image/common/back.gif
唉，他那肯都把机密都告诉我，我又没拿AT
问你一个不关AT的问题，EG之间怎么涨级别的？ 本帖最后由 江南织造 于 2012-2-27 23:43 编辑
lz这个不算at。
我不知道别的公司怎么样，我们公司的AT没有anwesenheitspflicht，不用打卡，没有固定的工作时间，但是实际上每周工作时间估计50个小时以上，没有固定的urlaubanspruch，修多少天假看你具体安排，很多人可能都没有时间一年修满30天。另外，AT的人不受工会保护。tarif MA的钱是不会今年到手比去年少的，但是at是有可能的，如果你今年的项目没有去年做的多，或者今年的任务比去年少。另外还有一个，有些schulung是跟你级别挂钩的，比如有些给at的schulung，tarif最高级的人就没有
如果单纯看时薪很难说tarif的最高级和at的最低级谁更好。但是at 最低级是你走向管理层的必经之路，如果想往上走，肯定是要at的。