滚去滚来滚去 发表于 2012-2-27 23:39

fusion 发表于 2012-2-27 23:13 static/image/common/back.gif
那是。84k呢，我说的是真正的AT。tarif最高级加durchschnittliche leistungszulage都有6打头了

难不成还有假的AT？

滚去滚来滚去 发表于 2012-2-27 23:42

江南织造 发表于 2012-2-27 23:31 static/image/common/back.gif
lz这个不算at。

我不知道别的公司怎么样，我们公司的AT没有anwesenheitspflicht，不用打卡，没有固定的工 ...

学习了。。。

dolcfuns 发表于 2012-2-27 23:43

Casablanca 发表于 2012-2-27 22:56 static/image/common/back.gif
求解，ausser tariflichee Zulage 是啥？

就是多给点钱，但是和Leistung是没关系的。而且合同上还写着，这部分会根据Tarif的上涨，而部分或者全部的调整。但我们去年tarif涨了以后，这部分钱没变。

dolcfuns 发表于 2012-2-27 23:44

蛋捣捣蛋 发表于 2012-2-27 23:11 static/image/common/back.gif
AUSSER TARIF 月薪6开头么

我也很很想知道，但是应该不止吧~~~~

fusion 发表于 2012-2-27 23:45

江南织造 发表于 2012-2-27 23:31
lz这个不算at。

我不知道别的公司怎么样，我们公司的AT没有anwesenheitspflicht，不用打卡，没有固定的工 ...

你at 了？怎么知道得那么duo多

dolcfuns 发表于 2012-2-27 23:50

江南织造 发表于 2012-2-27 23:31 static/image/common/back.gif
lz这个不算at。

我不知道别的公司怎么样，我们公司的AT没有anwesenheitspflicht，不用打卡，没有固定的工 ...

多谢回复了，看来公司和公司真是不一样呀，我们公司的Ableitungsleiter也都打卡，而且也都有Urlaub，基本天数算了一下，和MA差不多，看来他们也不是AT的了。
我比较想了解，就是听说那个AT的工会不管，是说解雇或者工作时间，工会一律都不管吗？多谢高人解释，祝你工作顺利！

eversleep 发表于 2012-2-28 09:24


偶好像跟 Tarif 无缘啊，原来公司小，工会是自己公司的，老板说啥是啥，现在虽然是大公司，有大工会护着，但是我们都是 AT 啊。。。优点是挣得多，缺点{:2_234:}是工作时间也多啊，不能低于40小时

aquapower 发表于 2012-2-28 10:02

eversleep 发表于 2012-2-28 09:24 static/image/common/back.gif
偶好像跟 Tarif 无缘啊，原来公司小，工会是自己公司的，老板说啥是啥，现在虽然是大公司，有大工会护着， ...

你这个不能低于40小时，问题是别人怎么知道呢，你需要打卡吗?

新工作怎么样了?应该适应的挺快的吧{:4_276:}

Azzd 发表于 2012-2-28 10:22

蛋捣捣蛋 发表于 2012-2-27 23:11 static/image/common/back.gif
AUSSER TARIF 月薪6开头么

拿Tarif 最高级加上Leistungszulage 就已经月薪过6xxx 了, AT 月薪肯定7xxx +

jjviolet 发表于 2012-2-28 10:32

不用打卡就AT啦?那难道我也是了? {:5_339:}我们这里都不打卡的
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