关于国内工作待遇，我说两句，抛砖引玉
很多人问，这个钱行不行啊 ，够不够啊，我也好多年没回去了，稍微介绍下自己的经验。
1。 最近几年国内变化很大，收入，消费增长很快是个大前提。
2。 要钱的时候不要不好意思。觉得我还不熟悉，还年轻，还。。。还个P，如果对方要你你就是合适人选，不要你拉倒，要了你，就该你出价钱了。
3。 搞清楚这个工作是不是有点非你不行，或者你有绝对优势。
总的形式我觉得其实不如过去。
00年回国工作可以开7000还是容易找到的，04年左右刚毕业的8000到10000。有些经验的15000，07年有过一个24000一个月部门经理，后来08年碰到过一个3000欧每月上海，算是个公司经理，小公司，一共8个人。
最近经验是如果是回中国，职位重要，照着德国水平谈。要不要你根本不在于你钱要的多少，如果条件可以，德国人还是会出钱的。
个人经历，仅供参考。祝各位找到理想工作，实现收入理想最大化。
我没看明白，
你这个经验怎么来的
如果你很多年没回去了。。。
道听途说???{:4_285:} 个人觉得无论什么职位，无论职位重不重要， 都可以照着德国水平谈。 当然了，每个人的要求不一样 这个问题要谨慎，毕竟我们中多数人没有国内的经验。能参考的只有国内同学朋友的意见，但这中间信息正确性出入也很大。我有一个同学04年进入上海大众，过了3年后，他收入在1万5税前左右，去年回去又提到他，说是现在收入在2万税前附近，感觉这后面几年的增长不成比例，反而不太可信。 能要多少钱关键还是看自己在老板眼里的重要性。 看你有没有经验了,刚毕业的学生这个价钱不可能的 apple34212 发表于 2012-3-6 11:58
个人觉得无论什么职位，无论职位重不重要， 都可以照着德国水平谈。 当然了，每个人的要求不一样
德国水平你就回？不乘个1.5都不用考虑。 又有几个人有非你不行的本事啊...
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