Hans1977 发表于 2012-3-7 13:09 static/image/common/back.gif
新人好控制，要求低，我们厂也是，几个德国同事都怀孕积极反抗了，其他的就干脆走了，什么奖金不奖金的， ...
这个好，mutterschutz不能辞退员工，等过了再走！
黯然消魂 发表于 2012-3-7 16:45 static/image/common/back.gif
他不是喜欢新人，他是不喜欢旧的人，怕你们跟他“不贴心”吧，宁愿从新来过
有这个可能，我数了一下，我们部门有一半的人，都是新招的，以前的人就剩一半了。。。有自己辞职的，也有被挤走的，但无论如何只是挤出我们部门，他对我下手更狠，直接想开我，估计看我是外国人吧。
无论如何，我不会这么容易让他当软柿子的。
zhutou 发表于 2012-3-7 16:48 static/image/common/back.gif
有这个可能，我数了一下，我们部门有一半的人，都是新招的，以前的人就剩一半了。。。有自己辞职的，也有 ...
真是讨厌，越是这样，越是会激发斗志呢，就是干活sauber,让你抓不住话柄，或者就是怀孕，让你拿我没办法，但是总归要走人的，不知道他走人的概率有没有
黯然消魂 发表于 2012-3-7 16:52 static/image/common/back.gif
真是讨厌，越是这样，越是会激发斗志呢，就是干活sauber,让你抓不住话柄，或者就是怀孕，让你拿我没办法， ...
是的，所以我想在走之前给大老板写封信，但是问题是他是我的上司，有些他做的事情我不是很清楚。。。比较难弄
zhutou 发表于 2012-3-7 16:54 static/image/common/back.gif
是的，所以我想在走之前给大老板写封信，但是问题是他是我的上司，有些他做的事情我不是很清楚。。。比较 ...
就光他不照顾员工，没法让员工好好工作，就是个问题了吧，领导才能不行。
如果你确定你上司是排挤你 那不骑驴找骂就是你不道德了 找下家吧 做工作 跟人 很重要！
怀孕，休2年产假，拿工资呢，他不能辞退你。你再找工作。
zhutou 发表于 2012-3-7 14:03 static/image/common/back.gif
恩，这个月加紧努力，问题是只有２个月时间了。。。
是有限期的合同？那怀孕没用啊......
LZ 的合同是有限期还是无限期的呀？如果是有限期的，轻轻松松混到合同期结束。
什么报复啊，出气啊，这些浪费脑筋的事情还是算了。找下家才重要。如果是无限期合同，到也可以考虑怀孕。
不要把精力花在没有意义的事情上面，有问题可以找老板面对面直接沟通，这点勇气应该还是有的吧？