快乐的园丁 发表于 2012-3-25 08:06 static/image/common/back.gif
用不打算干了来要求涨工资不是长远之计，这样老板知道你心不在这里，即使工资涨了，你在老板心里忠诚度降 ...
每年10%，这样的德国公司确实很稀罕。这样涨了3年以上？
乐水鸣佩环 发表于 2012-3-25 09:51 static/image/common/back.gif
每年10%，这样的德国公司确实很稀罕。这样涨了3年以上？
确实很罕见。3年职位升了2级。3年涨了将近40%，但是别的员工一个礼拜才能完成的东西，他2天就可以完成，是名副其实项目的oracle，这个势头在同一个公司不会保持下去，这也是肯定的，IG Metal有vorschrift的，钱也不是一切，这个LG没有要求，喜欢，能学到新东西才是他在意的。
快乐的园丁 发表于 2012-3-25 10:10 static/image/common/back.gif
确实很罕见。3年职位升了2级。3年涨了将近40%，但是别的员工一个礼拜才能完成的东西，他2天就可以完成，是 ...
职位升两级{:5_312:}
快乐的园丁 发表于 2012-3-25 08:06 static/image/common/back.gif
用不打算干了来要求涨工资不是长远之计，这样老板知道你心不在这里，即使工资涨了，你在老板心里忠诚度降 ...
你老公那个完全是另外一回事，升值和普通的薪水谈判是两码事。
本帖最后由 不懂就问 于 2012-3-25 11:29 编辑
最重要的是，一旦心里对薪水不满，如果公司不能解决这个问题，这个员工往往不可能再这个公司在干多久，离职是早晚的事，所以总是担心给头留下什么坏印象，这种想法有些杞人忧天而已，等着头自己发善心，呵呵，那还真要看rp了， 这种想法太天真了。
会闹的孩子，有奶吃， 如果大家多观察， 就会发现， 那些勤勤恳恳工作的，往往不及那些能说会道，能拉关系的升值快， 德国公司其实也就这么回事。
自我感觉在部门里还算是不可替代的。我做的东西在部门里是没人能替代的。这也都是在这2年多中学出来的，当然公司还可以在从外面找，但是并不容易。老板和同事对我做的工作也比较满意，至少他们口头上都是这样对我说的。跳槽嘛，也并不怕找不到工作。
所以现在想用工资证明自己的价值。
本帖最后由 sss48 于 2012-3-28 23:31 编辑
谈完了，很直接说了对工资不满，老板问我的想法是多少。我说了加15%，他问为什么，我根据大家分享的信息，没有找sachliche的理由，只说自己工作2年多，对于一个有经验的工程师应该值这么多钱。他想了一下，答应了。感谢各位的回帖，感觉还是很有用的，就应该底气足一点去要求，希望对以后大家碰到类似的问题有帮助。
恭喜恭喜，还是实力说话！
不懂就问 发表于 2012-3-25 00:33 static/image/common/back.gif
难道你认为，每两三年就会有 超过10%的 薪水提升机会吗? 这个用一次就够了，下次一般人如果没有什么提升 ...
Gut! Bin ich auch der Meinung.
sss48 发表于 2012-3-28 23:28 static/image/common/back.gif
谈完了，很直接说了对工资不满，老板问我的想法是多少。我说了加15%，他问为什么，我根据大家分享的信息，没 ...
不错，只有表现出决不妥协的姿态，老板才会重视你的要求。